2018.09.29离职

来远大六个月了，经历了如人事经理说的:一周的新鲜期，一个月的迷茫期，三个月的磨合期。可是并没有磨合好，八月九月一直处于一种想走的情绪，没有动力工作。突然有天晚上决定更新简历，开始找工作了。但是简历挂上后的效果并不好，基本没有收到过电话，也没去找是什么原因，每天也就刷下简历就完了。没有下定决心的事情是做不成功的，充其量也就给自己一个心理安慰，自欺欺人！金龙抛出橄榄枝时我的确心动了，按自己的思路规划自己在金龙的发展，做好了规划书给金龙领导。但是别人的想法并非这样，我规划我做产品经理，对方给我的规划是市场。金龙总经理的考虑却是不能因为挖我，与我的老东家把关系搞差。每个层面的人的想法都不是一样的，关键点是我到底能做什么，能体现多少价值。

先让自己有价值才有资本谈价格！

由于培训的事情正式提出了离职，可折腾了一圈，搞的自己累的很，却没有得到什么，像小孩子发一通脾气而已。一开始其实明确了目标，但是我没有根据情况做最好的调整。

理理这个事的前前后后:

1.一开始收到培训的事情是信息员告诉我的，我说不培训，她说找领导说。我当时应该立马电话处理（我太喜欢拖沓了），事情当时就会有结果，而不会弄到现在这种局。

2.等拉进培训群了，其实这个时候是没法改变不培训的事了，我当时就想就这个事情辞职（这是个很错误的决定，现在回想以这种理由辞职只会给别人的感觉是小孩气），别人也不认可，自己也是越说越没有底气。最后没有辞职，其实我的本意是我找到了其他的方向（去研究院或是回转去金龙），只是研究院最后的复试没有搞完。

30号搞完了复试，我通过了（忽悠成功）

……

不过事情的发展也并不是去了另一个方向。其实也还是朝我预见的方向，只是这个方向不知是对的方向还是错的方向。

PS:拖延症确实严重，一个事写了两天！！！不过写出来心情确实好很多！什么事果然是第一步难。就像戒烟，我戒了25天了，其实最难受的时候就是前三天，过了那几天就好多了！