四种行为风格，开启彼此的了解
2020-02-17 本文已影响0人
MrFay
Q: 公司中高层DISC分析
运营总监（现任）：高D高I
运营总监（前任）：高D
生产经理：高S高C
物流经理（前任）：高I
工程经理：高C
质量经理：高C
EHS经理：高C
工厂人事经理：高I
财务经理：高I高C
Q 哪种特质适合做领导？
每种特质都适合做领导。是否合适取决于他所带领的团队属性和团队追求。
怎么理解：D特质，团队发展很快；I特质，团队具有创意；S特质，团队很稳定；C特质，团队很专业。
Q 当领导需要注意什么？
建立团队时，必须考虑DISC齐全，必要时领导需要有补位意识。例如：团队缺少D，领导就应该尽量体现D的特质。
LOG on 2020.02.17
