标杆管理法，三步教你摆脱职场迷茫期
7月，又是一大批应届毕业生进入职场的时候。
初入职场的新人往往都有一个迷茫期：看着一位位职场大佬们叱咤风云，一方面捉急于自己的能力不足，同时又不知道该往哪些方面发力。
最直观的表现就是纠结，一会儿想学PPT、PS，一会儿又想练英语，一会儿又觉得自己沟通、协调的能力弱。最后的结果可能就是买了一堆网课、下载了一堆学习软件，全都堆在电脑里装点门面，实际上还是能力平平。
为什么会这样？说到底，因为你自己也不清楚你到底要干嘛啊！
标杆管理法（Benchmarking），是现代企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一。同样，我们可以把这一方法简化到个人的职业成长中，帮助自己不断提高核心竞争力，绘制出职业发展蓝图。
只有绘制出职业蓝图，我们才可以找到适合自己的职业路径，摆脱职场新人的迷茫。
第一步：制定大目标与小标杆
大部分职场新人都是二十岁出头，如果以十年为一个阶段，你想过照自己现在的过法，三十岁会是什么样子吗？你希望自己是这个样子吗？
如果回答是 NO，那么，你想成为怎样的人？你希望自己三十岁的时候是什么样子？
闭上眼睛仔细想想，然后写一个很详细的描述单出来，这就是自己的大目标。
这个描述单应该包括了职业状况、薪资、经济状况、生活状态、休闲活动、兴趣爱好。比如下图这样：
其他的期望也可以填进去，总之，越详细越具体越好，有了目标，我们才有可以发力的动力。
大目标虽然可以自由定制，但也有一个问题，就是大部分人看不到那么遥远，谁知道十年后世界是什么样子呢？尤其是在这个社会变迁非常剧烈的时代，机遇稍纵即逝，也捉摸不定，今天是朝阳产业，可能明天就有破产的风险。
因此还要注意两个要点：
1、找一个短期标杆。
长期目标必要但抽象，那短期标杆就必须具体易实施。
这个标杆必须是可行的，跳一跳就能够得到的，不要一上来就说我要做“下一个马云”。比如我入职最初的标杆就是我的直系领导，她能力非常全面，部门里每个人的工作她都可以参与和指导，我觉得如果在5年内可以做到她的70%，就可以给自己打个100分了。
2、考虑社会迁动的变量。
所谓的“选对行业很重要”，就是说我们不仅要注重培养自身能力，也要站在正确的风口，免得自己好不容易刚入行，进入的却是一个已经开始走下坡的夕阳产业——除非你对这一行业有极强的兴趣，可以一路执着、随时创新，否则势比人强，越走越是尽头，转换就很困难。
在确立目标时，考虑到社会迁动的可能性，万一自己所在的板块出现问题，要及时跳到别的板块。
第二步：绘制职业成长蓝图
在确立了目标以后，就要开始绘制职业成长蓝图了，蓝图最主要的功能是弥补你和目标之间的产出差距和接近路径。
首先，这份蓝图应该是一个放射线图，因为任何一个成功职场人士都不可能只拥有单一方面的才能。
作为一个一个职场新人，你也要相信自己有的独特优势（否则老板为什么要你？），现在需要做的就是拓展自己的能力边界。如果你平时的工作以文字为主，那就要多锻炼图像、抽象思考的路径，可以帮助你打破现有框架，大幅度跳跃。
假设你的目标是成为一个优秀的PM，那你首先就要明确一个产品经理的职责和工作内容。
以字节跳动的产品经理岗位作参考，一个优秀的产品经理需要在技术、用研、营销、市场等方面有所发力（是的，产品经理并不好当）。
那么其次，在这个放射线的蓝图里，你应该包括各式各样的兴趣，比如沟通、数据、文字、创意等等，然后挑选其中1—2样发展成专业能力，这个能力要足以和你的目标能力相匹配。
你还应该培养一些业余兴趣，作为养分补给站，比方上课学习、看书充电、适合自己的放松方式等，才不会在工作压力和强度很大的时候，一下子把所有的能量都耗光。
有了这个蓝图，我们就知道在你所有想学习的能力和兴趣爱好中，哪些事是要坚持的，哪些事是可以暂时搁置的。
蓝图的核心是这两点：1、有的放矢。虽然我们的目标是面面俱到，但实际生活中这很难，所以需要有一两个“别人轻易拿不走的”能力和长板。
2、我们的兴趣可以多多益善，但兴趣需要培养才能成为专业能力，这需要很辛苦的练习。看起来无用的兴趣也别放弃，日后可以成为我们的能量补给站。
第三步：开始实践
规划好蓝图之后，我们就要开始努力提升自己的能力了。主要包括：硬实力（系统专业的知识+阶段性产出的实际能力）+职场软实力
对于需要精专深学的能力，专业的书籍和网络课程可以帮助我们深入系统地进行学习，会让你短期内快速成长，如果你学好了这部分知识，并能够吃透，那么足够你踏入一个新领域的初级岗位了。
然后，在工作和实践中获得的一手信息，可以巩固理论知识，同时开始有阶段性产出，一步一步接近我们的目标。
除此之外，台湾的文案大师李欣频在她的《十四堂人生创意课》中延伸出了一种新世代的生存法则：高学历+高创意+高执行力+高效率+高表达力+高洞察力。这同样是我们在职场中需要具备的能力。
比如 高学历可以帮助我们扩展目前所学领域的不足，让自己扎扎实实成为信息时代真才实学的博文者。
高创意是我们异军突起的关键，如果你对每一件事都有自己独到的创意观点，并懂得将商业和艺术结合起来，就有了很大的优势。
执行力、效率、表达力和洞察力也是我们无论在哪个岗位上都需要具备的，但前提还是要有“硬实力”做基础。
所谓，梦想如果没有拿梯子一步一步登上去，就永远只是可望而不可及的空中楼阁。找到目标，梳理蓝图，努力实践，每个人都可以成为职场上最好的自己，一起加油吧！
