愿我们每次跳槽都不是因为老板卸磨杀驴

愿我们每次跳槽都不是因为老板卸磨杀驴

原来单位的同事楠楠今天在群里说她决定辞职了，要知道他这么说还真不是一次两次了，这次应该是真的，因为她截图给我们看的和老板的聊天记录真是让我们这些外人心塞，更多的是身为职场人被卸磨杀驴式的悲哀！

要说她的这份工作还真是成全可他，初入职场无论是公司还是行业来说他都是一个菜鸟，想在我们这行立足也是需要一些资历和天赋的，但是也不排除熟能生巧的可能，建筑施工行业虽门槛低，但是你想成为佼佼者还是需要时间历练的，她觉得自己羽翼渐丰，一旦有点成绩就抖动几下翅膀，想着名利双收，老板觉得我提供平台，让你成长，哪容得你耀武扬威？你觉得逞一时之快以不买我账就辞职作为筹码，老板觉得你有点成绩翅膀硬了就忘了当年的知遇之恩，僵持之下只能是老板一句庙小难容大佛以开恩的姿态放你另谋高就，这时候吃亏的只有辞职的你！只能怅然若失的觉得老板是卸磨杀驴！

人往高处走无可厚非，但是我不赞同意气用事的莽撞辞职，你要权衡利弊，切勿果断做出决定，企业没了谁都不会倒闭，可是盲目的辞职对个人的损失会让你追悔莫及

业务到了一定的成都在在单位奋斗到了一定年头了还没有打到预定的职位或是薪酬，而且短时间内也不会改变现状的情况下可以权衡跳槽，但是要为自己铺好后路在决定！但一切的前提都是你要有能力，不只在企业还要在行业中出类拔萃，只有这样才能对辞职后的生活无后顾之忧！

要给自己沉淀的时间，辞职后你要总结好自己的优势，弱项和得失，知道自己的竞争力和短板在哪里，这样才有利于找到自己的坑，有了适合自己土壤才能生根发芽，辞职对于职场人来说无异于一次重生！

人在职场总有种种的身不由己的无奈，辞职不是解决问题的唯一方法，你要不断的提升自己的能力，有足够竞争的资本，才能防止卸磨杀驴式的无奈！