灵活性的工作更需要吸引力法则

我发现我以前做it编程指令固定工资的时候呢，不怎么需要吸引力法则，并且吸引力法则在我生活中起到的作用并不高。

然而现在做起类似跑市场做渠道的工作之后，吸引力法则这个再度重提，反而自己用着用着，好像确实有那么的效果。

所以自己在里面总结了一下，如果只是领固定工资，每天按部就班的工作，保证不出错的前提，就能完成自己的工作——这类型不大适合使用吸引力法则。但是一些需要自己去争取，自己去不断跑，不断寻觅机会，资源客户这类型的工作反而很需要吸引力法则。