真正优秀的人，懂得提升自己的人生价值
上学的时候，很多人都说，现在这个社会，学历并不重要，企业看重的是你的个人能力。直到毕业了开始找工作你才发现，面对人山人海的求职者，公司用于衡量你个人能力的正是学历。大多数HR都会潜意识里将高学历与优秀划等号。
入职之后，同样的起点，同样的事，总有少数人会走在前面，他们是老板眼中的优秀者。
我一直在想：自己和那些优秀的人差距在哪里？仅仅是一张名校的学历差距吗？如何让自己也变得优秀起来？直到我读了《精进》这本书才发现，优秀的人更懂得提升自己的人生价值。
熟悉知乎的人应该都对作者采铜不会感到陌生，他在过去的几年里回答了近千个问题，累计收获了将近五十万的点赞数和十多万的答谢，是公认的“知乎精神”的代表者。
采铜在《精进》这本书里，通过时间、选择、行动、学习、思维、才能和成功七个影响人生的切点，讲述了如何提升自己的人生价值，让自己变得更优秀。读过本书之后，可以简单归纳为从未来、现在以及个体本身三个方面来提升自己的人生价值。
先附上本书思维导图
一、通过规划和选择赋予未来更高的价值
每到年底，总会有许多人嚷嚷着辞职，最后要么不了了之，要么待业家中。为什么？因为自己对自己的未来都缺乏信心，没有任何价值可言。要提升自己未来的价值，从两个方面入手：
1、学会管理时间
通过观察不难发现，国家的许多战略目标都是以五年为周期，企业的发展目标也多是以五年为期限。一两年太短，十年八年又变数太大，五年正合适。
这个五年之期同样适用于个人规划，在校生想想自己五年之后想在哪里工作，需要匹配什么样的实力；在职者想想自己五年后想处在什么职位上，拥有多少收入，需要付出些什么。
规划好自己的五年，将时间花费在高价值的事情上，未来的路走起来会轻松许多。
事实上，我们所做的每件事都是有价值的，只不过有高有低。花两个小时去打王者荣耀和看两个小时的书，价值有明显的差异。前者带给你两个小时的娱乐和放松，这是短期收益；后者带给你受用终身的知识，这是长期收益。两者价值高低不言而喻。
所以，将有限的时间尽可能用在具有长远收益的事情上，让自己的时间更有价值，是提升自己的途径之一。
2、做正确的选择，并不断修正
很多人进入大学，与高中时代就判若两人，颓废，沉迷游戏。结果就是在找工作时，简历上没有拿得出手的亮点，四处碰壁，这时会再次出现两种分化，一种是知耻而后勇，奋起直追，另一种则是得过且过，就此沉沦。
我们今后的人生是怎样的，取决于当下的选择，现在所做的每一个抉择，都影响了以后的人生宽度。在大学里，你可以选择沉迷游戏，获得四年的呼风唤雨；也可以选择苦读四年，成就别人所不能。和管理时间一样，不同的选择，具有不同的收益，给人生带来截然不同的价值。当然，可供我们选择的，远不止这两个，有的人选择积累人脉，毕业之后创业有成，有的人沉迷写作，早早就出书成名。每个人都具有专属自己的独特性。
我们所要做的，就是选择对自己未来的人生最有价值的那条路，坚定地走下去。
一个选择，可能改变人的一生，但却并非不可修正的。就如大学颓废的那群人，入职后依然会有不同的人生。你迫于之前的选择，现在只能在小城里守着微薄的工资，做着毫无技术可言的工作，迫切地想要走出去，可是自己又毫无专业优势可言，没有底气，缺乏自信。
难道你这一辈子就因为大学时的一个错误的选择就这样了吗？你肯定会说“不”，可是又缺乏改变的勇气，不敢辞职。但，选择是可以修正的。你依然可以通过寻找机会调换岗位，参加技能培训或者学习在线课程提升自己的专业能力，以此来修正自己之前的选择，改变未来的人生。既然没有底气做出大的改变，那就从一个小的改变开始，比如，每天坚持看一点书。
二、学习和行动，从现在开始
我们的学习和行动力，决定了现在的人生价值的高低。
1、深度学习
所有的学习，都是为了解决问题。所以，针对性学习才是最有深度的学习方式。
思考问题可以让我们最大化地发掘知识，掌握知识。《精进》这本书，有哪些方法可以帮助我们有效提升自己？哪些方法适用于自己？该如何实施？思考问题是与知识互动的最佳方式，斯坦福大学的教育学教授琳达·达林-哈蒙德就大力倡导这种“基于探究的学习”，而思考问题则是这种学习的主要形式之一。
我们都知道，实践和理论的结合才是最有效的学习方式。作者在书中提到了三种知识操练方法，各有长处。“写作式操练”利于我们重新构建所学知识，化为己有；“游戏式操练”增强了投入性，体验感更佳；而“设计式操练”则更注重于调动知识，解决问题。
解决问题的关键在于知识的联合使用。我们在学校学习了不同的科目，物理、化学、数学相互独立，各自不同，但踏入社会，很多问题都需要我们灵活运用所学知识来解决，而不是单一的科目，也就是让知识发生化学反应。例如，我们要完成一项实验研究，我们可能需要研究物质的物理性质，化学性质，甚至还会有大量的数学计算。
2、即刻行动
学得再多，还是要开始做才行。作者认为，三思而行不一定正确，先行动再思考，或许收获更大。
古人云：一屋不扫何以扫天下。我们设置的目标也许很大，短时间无法完成，但是可以先从小处做起，也就是最小化可行产品，它可用最小的成本、最短的时间做出来，用于客户体验。例如你想成为作家，要写出一部长久为人传颂的作品很难，但是可以先从一篇文章开始，慢慢积累。想成为销售领域的专家，何不先做成眼前的这一单业务。
那么如何高效地行动呢？分层处理，集中解决是最好的方式。例如我们现在要写一个WORD文档，同时还要做一个PPT，我们可以先做文字部分，然后再做两者的配图，最后统一排版。同性质的事情集中解决，往往受到的干扰少，思维更集中，完成的质量也更高。这和企业分不同的部门，划分不同的职能是一样的道理。
三、赋予自己本身更高的价值
如何赋予自己本身更高的价值？对于如今的社会来说，就是让自己的才能具备竞争力。
其实努力本身就是一种才能，且人人具备。那么该如何努力呢？“深度工作”、“深度学习”已经成了现下的体现高效率的代表词语，努力也需要有深度。
木桶理论帮助我们在学校各科平衡发展，取得优于他人的成绩，进入理想的大学。但有一点我们肯定都注意到了，高中开始分文理科，大学需要选择不同的专业，工作了，那些在专业领域具有突出表现的，更容易获得领导的赏识。简而言之，就是专精，有深度的努力就是专注发展自己的优势点，且不断地挑战更高的层次，做到极致。
本书封面
在《精进》这本书里，作者采铜从影响人生的七个关键点为读者设计了有效的精进路径，如果你想进步，却不知道该从何处做起，读完这本书，应该会找到解决问题的办法。
当你找到了问题的关键，瞄准一个点，持续地努力，想不变得优秀起来都难。当然，最重要的是，本书中细致的总结和精确的归纳会带给你许多启迪，引导你打开提升自我的黑匣子。
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