你的工作　千万别投机

这两天，因为腰疼得厉害，工作中难免有懈怠。

今天一早，收到了同事的退件。他指出，我写的一份材料中有两个数字有出路。赶紧打开材料查看，可不是嘛，这样低级的错误，怎么会发生在我的身上？顿时觉得脸红得很！

我修改完材料，重新发给同事，然后静下心来，反思这次的错误。它似迎头一盆冷水，把我彻底浇醒。也让明白：自己的工作，任何时候来不得半点马虎和投机。我的投机原因还好，只是身体欠佳，如果因为别的原因那就更不能原谅。

工作中，有的人由于工作压力过大，有的人因为利欲熏心，有的人则一时鬼迷心窍，而做出投机取巧的事情，并且还有可能凭此尝到一些甜头。但是优秀的员工却永远不会在职场中做投机取巧的事情，因为他们深知，只有真正的实力才能使自己在职位上站稳脚跟。投机取巧得来的，太过于虚幻，早晚有一天会被人识破，从高处摔下来，而且还有可能从此再也没有翻身的机会。

因此，想要获得真正的成功，优秀员工就绝不能在工作中投机取巧。

在一家皮毛销售公司，为了考验自己的三个员工，老板吩咐他们去做同一件事――去某个供货商那里调查一下皮毛的数量、价格和质量。

第一个员工在离开五分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而是向别人打听一下供货商的情况就回来向老板汇报了。

30分钟后，第二个员工也回来汇报。他亲自到供货商那里，按照老板的要求了解了相关的皮毛的数量、价格和质量。

而第三个员工在整整90分钟后才回来汇报。原来他不但亲自到供货商那里了解了皮毛的数量、价格和质量，而且根据公司的成本需求，将供货商那里最有市场价值的商品做了详细记录。并且在返回途中，他还去了另外两家供货商那里去了解皮毛的信息。最后，他将三家供货商的情况做了详细的比较，呈送给老板一份最佳的购买方案。

试想如果你是老板的话，你会重用哪一名员工呢？相信没有哪位老板会喜欢像第一位员工那样投机取巧的人，但是任何公司都会喜欢和重用第三名员工那样的人。因为他们不仅聪明，而且还会脚踏实地地努力工作。如果是你的话，你会选择成为哪种员工呢？

优秀的员工决不会抢占别人的功劳，该是谁的就是谁的。更何况，如抢捡别人的功劳，不就等于承认自己的能力不如别人吗？不就等于踩着别人的肩膀往上爬吗？不就等于像寄生虫一样过着不劳而获的生活吗？你愿意让自己堕落成那种人吗？

所以与其投机取巧地去抢占别人的功劳，还不如充实自己、提高自己，然后做出更好的、更优于他人的方案和工作。这才是优秀员工的正确选择。