聊聊职场那点事之工作中的女人最漂亮4

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    每个人对工作都有很多诠释，我想绝大多数人是“谋生手段”是为了“丰衣足食”。也有相当多的一类人纯属“看人家上班，觉得应该上班，就每天不带脑子般的混日子一样虚度生命，没搞清楚究竟为谁工作的。也有一大部分人是为了梦想，追求精神上的寄托。就像马斯洛需求理论一样分层级一样。

    虽然年近不惑了，我也不算是有啥事业心、使命感的人，但我一直觉得我还是有精神追求的。尽管我也想要一个“钱多事少离家近，工作中愉悦开心能实现精神满足感”但理性背后我很清楚那绝对是“可遇不可求”希望越大失望自然大。偶尔中庸一点，顺其自然也没啥不好的不是？

    工作的这段日子里有几件特别有意思的事跟小伙伴们分享一下。

    闲散太久，这每天路上来回两个多小时，加上脑残的设计师把地铁出出进进设计的那么复杂就够我喝一壶的，特别是上班前一周，真心需要适应一下的。经常晚上我回来跟女儿聊着天就睡着了，迷糊中听小可爱说妈妈又睡了，她有时候还会学我拍着她一样拍拍我，我特别享受这种被闺女照顾的温存。也有时候她会直接关灯离开，离开前还说开灯睡觉容易变老，也不知道哪来的理论依据。

    人啊其实是适应能力最强的动物。初到律所，很多点不适应。感觉很多地方跟公司不同，人与人的相处方式似乎也不同。有一段时间我甚至在琢磨究竟是行业、人员特点差异还是我太久闲散不上班脑袋锈到了，甚至也在担心我做不做的好。我告诉我自己，如果做不明白就不要在闹着出门上班，在家里专注做个“全职妈妈”得了，从此步入退休时代，可以画画、弹琴，重新一起陪着俩小可爱成长，甚至我也想充足的理由告诉我自己“孩子们需要我，孩子成长需要妈妈的付出与牺牲掉工作”可我心底那个小人也用很磁性的声音告诉我“工作中的妈妈最漂亮，用行为告诉孩子们靠专业、靠勤勉努力获得社会资源，让生活更加精致安逸。”我也做过调研，并非学校里全职妈妈带的孩子最棒，反而是忙碌爸妈带的小朋友更出彩一点，我也觉得陪伴讲究的是质量，孩子们看到的是家长们的行为，不光是听妈妈说。就像昨天我女儿问我“妈妈，你似乎很久不听叶慕希那部小说了？他现在怎么样了呢？然后又笑嘻嘻的告诉我有一个酸奶也叫叶慕希。我感觉不对，一瞬间没反应过来，直到晚上去了趟超市，我意识到她说的应该是“安慕希酸奶”其实，想想有一段时间里我基本上三五天听一部小说，追完一部电视剧，以为孩子不在意，其实她也是走心的。时间长了，也许就会给我一个定性“我妈妈除了追肥皂剧就是听小说、逛公园，睡觉。然后没完没了的问爸爸爱不爱她？”这个结论是不是很可怕呢？还想树立万能妈妈形象？万能妈妈是做出来的肯定不是说出来的！

    也许就是因为上述这些原因，我毅然决然坚持出门上班了。疫情下有一份工作我充满了感激，感谢接纳，感谢信任，必须不能辜负这份沉沉的知遇之恩。也是为了精神的寄托，也想以行动来像孩子们诠释“万能妈妈”的含义，也告诉他们需要掌握好各项技能，将来多一些选择，做自己喜欢的感兴趣的事。