截止今天，距离 DISC 线下面授课刚好过去一周。

今天的打卡任务是针对本周以来的学习与实践情况做一个复盘总结。

说来惭愧，这一周零零散散看了一些DISC相关的书籍，但是并没有进行过实战的演练，可能作为一个SC特质比较高的人，会偏谨慎，打算等自己弄透了知识点，再去帮人做一些分析。

如果能理解透知识点，当然是最好的，但是问题在于其实「教才是最好的学」。

在「教」的过程中，才会深入的去思考，Ta需要什么帮助？我如何通过解读报告给Ta一些启发？有哪些知识点是自己是掌握的不够牢固的？有哪些知识点我是需要重点掌握的？

基于这个原因，我找了一位朋友帮Ta做了一个测试，下来说说我的一些感想与收获？

一、关于DISC个人报告的生成

在此之前，自己还未实操过建立一份报告，导出一份报告。所以在一开始有点一脸懵逼。

问题既然出现了，便解决问题，突然想到群里发过关于DISC报告的安装步骤，建立个人报告的步骤。

顺着说明，按部就班地完成了一次软件端与在线端的个人报告生成。

步骤如下：

① 发Word版的问卷让对方填写；

②将问卷的答案录入系统，生成报告；

③将报告保存到软件中，如果要在网页端观看，需要导出「Discus在线」。

DISC系统

二、关于报告的解读

1、解读报告步骤：

① 明确目标，被测评者为什么做这份报告测评？希望我们帮忙解决什么问题？（比如，想跳槽？想了解自己的DISC特质？）

② 围绕目标，从文字报告中找到相关的解读信息跟被测评者进行描述交流；

2、解读的小心得

从报告中，可以看出你的内在的特质是什么？你希望别人看到你是什么特质？

不要太术语化，可以说：你希望别人觉得你是一个XXX、XXX的人；

实际情况下，在工作中你可能是一个XXX、XXX的人；

在别人眼里看来，你是一个XXX、XX的人；

从报告中显示，你的XXX有明显的上升，XXX有明显的下降，这个暗示着XXX的含义，请问你最近是否在这方面有在做一些调整？

聊天截图 截图2

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！