组长经验分享

1*大致了解团队人员性格

带动他人型+确保自己完成型+需要督促型

第一阶段任务做下来差不多沟通下来我已经有了一个大致的了解。

2*第一阶段稳

了解拆研班的玩法，奖金的发放，积分的规则，任务的要求，作业的规范提交等。

第二阶段冲，第三阶段冲，可以尝试一阶段完成至少2个必做任务。合理规划挑战任务的时间，尤其是A2故事会。

第四阶段稳中求进，检查是否每阶段任务是否完成，我们成为优秀小组的原因就是A2故事会的全员发表。

尤其是挑战任务的分数，有没有全员都必做任务和挑战任务在结业前分数都一定要拿到手，主要是A2故事会的发表～

不要贪多不要赶进度，一定要确保每个阶段的任务都完成！

严于律已，尊重

3*组长可能是需要多花点时间和精力的，如果组内积极性不起来，可以考虑轮值组长的安排，或者是阶段性以某个组员为引导主题，让组内形成有一个人带头完成任务的趋势，领头的作用

定期组织班会。

叨以待人

信息搬运工

充分利用职务

4*

先完成，再完美

同分舵人员的互动联系优势