年后想跳槽，这几个注意点不看要吃亏！

跳槽是有学问的

新的一年春节过完了，人才市场开始越来越热闹了，作为上班族，又快到每年的金三银四跳槽季了，想通过跳槽提高工资和待遇的，已经开始摩拳擦掌了。在此，小贝总结了几点跳槽之前的注意点，希望对大家有用，如下：

1、要跳槽，请先低调

别今天有跳槽的想法，明天整个部门除了领导都知道了，可以在合适的时机给领导提个醒，避免领导措手不及，交接好工作，再人走，起码的职业道德还是要的。

2、决意要跳槽，提出辞职后，领导给你加薪挽留时，请不要接受

在大部分领导主管眼里，你的跳槽已经是属于“不忠”的行为，愿意给你加薪留着你，只是暂时没有找到合适的人替代你；要是真的很看重你，年后就会找你谈心了，就算留下了，以后也难以得到重用。

3、跳槽到新公司，不要单看薪酬数字，要有整体薪酬概念

工资更高是很多人跳槽的重要理由，但是却忽略了新公司的提供的各种福利，包括作息、年假产假假、各类节假日福利、晋升空间等等；

4、新公司面试时，请尽可能真实

比如从业经验、职位、薪水、学历等问题。这些个问题尽可能不要作假，小公司作假没用，能给的就那么多；大公司作假没用，你作假了都能查出来，还给你扣上不诚信的帽子，得不偿失；当然，对于专业技能，还是可以一定基础上去吹一吹的，只要牛皮不被吹破就可以。

5、通知面试的HR说话让你感觉心里不舒服，建议不要浪费时间去面试了

HR是公司对外的窗口，如果公司的HR说话很机械，没有亲和力，语气不太友好的，这家公司估计也不会好到哪里去的。

6、慎重选择面试机会

不是所有面试公司都要去的，我的做法是先明确自己要去的公司和做的事情应该是怎么样的，这样看到一个机会的时候，就能很快做出这样的区分：a. 不感兴趣；b. 可以进一步接触；c. 这是我想要的；不要浪费过多的时间在自己明确不喜欢的公司上。

当你考虑是否该跳槽时，除了以上建议，最后再送你一句来自丘吉尔的名言：

“成功不是最终的，失败也不是致命的，开始的勇气才是最重要的！”

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