2019秋招丨海归回国求职，容易吗？

对于很多留学生来说，国内的秋招简直就是一个无解的BUG。求职信息不对等、秋招时间不契合、实习经验不丰富，这种种问题让很多归国学子在秋招中处于劣势。

教育部数据显示，2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后回国人员22.74万。据《2018年中国海归就业创业调查报告》显示， 在最近一次留学中的主修科目中，经济学与商学类占比最高，达到43%。在众多的就业行业中，金融业就业的比例高达14%，其就业比例超过信息技术服务业升至第一位。如果说光看14%的比例觉得不是很高的话，那小Hi告诉你，在小Hi认识的留学生中，10个里面就有5个是经济、商科类的专业，而且都将就业目标定为四大、券商、投行等财会、金融行业。记得在上世纪，甚至说十年前，海归还是一个值得优待的身份。但由于近几年国内海归就业形势的不容客观，国内的人才招聘市场早已形成了一条完整的校招学历鄙(qiǎn)视(guī)链(zé)：985研究生>985本科生>北美研究生>北美本科>英国本科>英国研究生>澳洲研究生>澳洲本科

由于很多英联邦的硕士为一年制，这就导致很多企业HR对应聘者学历的含金量产生疑惑，更多甚者被怀疑读了个假硕士或者是读的是野鸡大学。

那究竟是什么原因让这些有着金光闪闪履历的归国学子在回国就业中屡屡碰壁呢？

1、伤不起的秋招季

在国内，企业的秋招一般集中在8-11月，这段时间是各大企业集中招聘的时期，不论是企业数量还是质量都相对较高。而次年3-4月的春招，往往机会较少，竞争激烈。一般秋招失利，考公考研失利的同学会扎堆在这个时候找工作。而海归一般的毕业时间在6月或12月。

这就造成一个很严重的时间差。对于那些在欧美澳国家留学的同学来说，回国参加面试基本属于“天方夜谭”。一是绝大多数的留学生课业十分紧张，请假回国的可能性较小；二是回国的机票费用也是一笔不小的开销。

也许很多同学会说，可以进行视频面试呀。虽然很多企业有视频面试的方式，但是相对于现场面试，视频面试的几率很小。除非说，这名学生真的优秀到一定要招揽或企业开辟了留学生通道，否则HR们还是不太愿意给自己增添不必要的工作量。

2、不清楚国内就业形势

一般企业招聘要求是的人和岗位的匹配度，不是说只要你足够优秀就可以被录用了。相对于金光闪闪的文凭，HR更为看重应聘者的综合实力。因此，秋招中一般会设置网申、笔试、面试等环节，来进行综合考察。

而很多留学生由于自身定位不明，往往出现人岗不匹配的情况。例如大型的金融公司都设有目标学校，国内主要为北清复交；国外主要为常青藤联盟，英国G5,澳洲八大。

因此往往会导致一些“小海归”完美的与心仪的企业&岗位擦肩而过。

3、不懂笔面试技巧

对于很多国内同学来说，企业面试尤其是英语面试环节，是一个大坑，那对于留学生来说，简历和笔试就是一个巨大无比的坑。

国内网申阶段，很多企业要求中英文简历，而中文简历对留学生来说就是说不出的痛。因为有些人会直接将英文简历翻译成中文简历提交，全然不理会语法。这就导致中文简历惨不忍睹。

而笔试阶段更是让很多留学生摸不着头脑。国内的企业的笔试题可谓是五花八门，涉及逻辑、性格测试、专业能力等等。如果没有刷过笔试题，那十有八九再也收不到面试通知了。

至于面试环节，尤其是群面，简直就是宫斗现场。不仅考验你的专业能力，对行业的观点、看法，还考验你的撕逼能力。留学归国的小可爱们是不是躲在墙角瑟瑟发抖了呢？

4、没有丰富的实习经历

一般来说，海外硕士为1-2年，在这一两年的时间里，既要面临紧张的课业，保证较高的GPA，还要做项目等等。因此，往往无暇顾及实习。

而在国内，不论是名校的学生，还是普通高校的学生，一般都在大三的时候开始准备相关的实习经历，更有甚者在大一升大二的时候就开始实习了。

因此，在有着丰富的实习经历和专业技能的名校学子面前，海归的光芒也就不那么亮了。尤其是那些学校排名在Top100或200以后留学生，估计一丢丢的优势都没了。

此外，随着国内高校教育水平的提高，很多企业更乐于雇佣本土学生。而且很多HR认为，海归对期待薪资高，从用人成本上考虑，更愿意雇佣了解中国职场行情、肯吃苦、工作期限久、期望待遇低......的国内学生。

有同学会觉得，既然国内秋招这么难，那我留在海外工作吧！呵呵，你想留，人家还一定让你留呢？比如，在美国，只有拿到HB1签证才有机会留美实习。而且近些年来，很多海外企业压缩录用 留学生的比例，想要留在海外工作的几率就更小了。

那海归回国参加秋招、就业该怎么做呢？

1、准备好一份优秀的中文简历，写完之后最好让自己国内已经参加工作的朋友帮忙检查一下。注意简历的篇幅，最好为一页，并且突出自己的亮点。

2、在保证课业的时候，一定要抽出时间去实习，尤其是要好好利用回国放假的机会，去一些大型的企业积累与将来就业相关的实习经验。

3、提前了解目标企业的相关信息，做好准备工作。如果要参加企业校招的话，一定要收集相关的笔试资料，刷题。要不然笔试真的过不了哦。

虽然国内的留学生就业形势不容乐观，但出国留学能拿回金灿灿的文凭，也是一件了不起的事，而且留过学的小可爱们一定有一口流利的外语，这都会为你的求职就业加分不少。

所以海归们，尤其是“小海归”，要好好准备，提高自己的各项能力，回国搞建设哈。在国内上学的“土著”们，也要好好利用身边的实习，学习资源，发挥自己的主场优势。秋招，就业，没得怕的！

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