1月15日总结复盘，工作员工管理感想

成长的路上总是有不同的坎坷崎岖，更多的时候是自己的付出得不到回报那是一种痛心和无奈，当然我在时刻的提醒自己，做得不好的地方一定要改，这是对自己的成长肯定，见过大大小小的事，人也练就了豁达，没什么事解决不了，梦想的路上小心点学到的就是赚到的，不然哪个人会教你怎么踢掉绊脚石，太过平坦的路容易春风得意，记得最好时，也要记得最坏时，能承受最好的，也能承受最坏的

反思自己在员工的处理上一定要控制情绪，掌握自己才能掌握他人。

员工虽然表面上在答应做事，心理一万个不愿意，也要多观察，这样的员工不能轻易留，说翻脸就翻脸的事。很容易造成不好的影响

员工的处理上：1.制度说话，大范围讲制度，小范围讲感情，太过近距离是给自己添堵，每个人都有自己的性情，不是谁都可以把控，千人千面，1把钥匙开不了n种锁，

2.练就n种思维是我们需要的能力，还在练就的路上就请专人做专事。

3.入职一定要签劳动合同，上交个人身份证和银行卡。核算薪资，按照流程制度，签字确认。

4.所有的工作细则在入职就签字，一清二楚。避免后期发生争执，保护双方利益。按照制度进行

5.2019年的员工制度和卫生执行表在今年都制作出来。

1.总体反思自己的管理能力，情绪管理，制度管理，沟通管理

2.沟通识人能力.找个好员工很重要，人品，道德，基本素质。多学识人技巧

3.运行能力，需要进一步加强学习业务能力。