求职中的转换资产（下）

        上篇又提到转换资产在求职中的重要性。以及转换资产行程的路径：想法-行动-圈子-交流-思考-融合。

      战友觉得意犹未尽，这次再聊聊怎么跨界，跨到哪里去吧。其实注意力决定方向，你的注意力在哪里，自然就会跨到那里，再加上一些有意识的方法，还是比较容易实现的。

        比如我自己，之前做咨询培训，注意力就在企业管理，加上公司一段时间想开启猎头业务，市场很大。我的注意力就到那里了，随后去了人力资源招聘公司。在人力资源招聘公司里，接触到了企业招聘需求，朋友关于求职的咨询。于是慢慢相互交流，发现很多想法对朋友有帮助，也有好的反馈，自己也很喜欢分享文字，于是，有了这个课题。但这个课题会给我带来如何的收益？因为我也在招募人才，我希望我自己可以从客观的第三方，给到朋友和我想招募人才的有价值的建议。分享的过程就是和外界交流的过程，精进我的专业，提高我职业规划的能力，也在我的未来的招募能力上一定是加分。

    所以，注意力决定跨界的方向。我问很多人这个问题“你的注意力在哪里”，很多人都比较懵逼，可能也觉得自己注意力的事儿和不知道未来如何变现吧。其实注意力有很多，生活方向，工作方向。工作中的合作部门，公司的上下游产业，都一定会陆陆续续进入你的注意力。

    注意力之后，我为什么说的是圈子，而不是能力。因为知识和人脉，能为你带来复利能力。如果只是自己的知识和自己，那就是困在自己的角落里，但是如果让知识流动，比如，你的知识流动到A，A流动到B，再流动到C，从A到C的过程，会给你惊喜意外，把界限跨的更大。因为C大概是和你之前非常不一样的领悟。思想和知识，只有碰撞，才会有火花和意义。碰撞就需要人脉，新的人脉也能给你带来不同的思维。给你思维后的知识，再拿去和更多人碰撞。每一个人和谁碰撞过不确定，知识就不确定，你就形成了自己独一无二的你的眼界。

      跨界后，你会突然得到很多源源不断的新灵感。尽情的享受体验就好了，有一天，所有的体验都会让你成为独一无二的你。如果我们一定要评价，未来可以做什么事情。分享一个mps理论：有意义，开心，有优势。打造自己的有意义开心有优势的职业，你就是赢家。这是一个寻找的过程。祝愿每一个看到的朋友，可以寻找到自己的归属和回家的路。