知识工作与知识工作者的管理学习分享

    1.持续创新必须成为知识工作者的工作、任务和责任的一部分。

    2.知识工作要求知识工作者持续学习，也同样要求他们持续传授。

    3.知识工作者的生产率不是产出数量的问题，至少最主要的不是这个问题。质量的重要性至少与数量相当。

    4.我们必须把知识工作者视为“资产”而非“成本”并相应地对待他们。我们必须让知识工作者愿意放弃所有的其他机会，心甘情愿为所在组织工作。

    反观我们现在的员工，她们是知识工作者还是体力工作者呢？这个跟我们领导者的带教方法及认知有关，我们把 员工培养成体力工作者那么我们就会很累，一切都需要我们安排，监督.如果我们把员工培养成知识工作者，那么后期的工作也就比较轻松。