演讲文字稿

    大家好，我是才哥

    我的演讲题目是挖坑男神，这个是有证书的，这是我作为主教练带的第一个班，258班在毕业典礼上送给我的奖状，我一直珍藏着。

  坑这个词现在比较流行，我相信每个人在生活中都经历过一些坑，不说别的，说点咱们熟悉的，在易效能一阶践行中，就有积分坑、模板坑、会议坑之类的，进坑的大都会损失点什么，比如金钱、情感，至少会搭上时间或精力。

    这样看来，坑跟圈套、套路好像表达的意思差不多，那我这个挖坑的教练感觉听起来不像什么好人吧？咋还跟男神联系到了一起呢？还在毕业典礼那么重要的场合发个奖状。这是为什么呢？

    要想回答这个问题，确实需要费点笔墨和时间，不得不从我在易效能三年的经历开始讲起。

    那是2018年，北京最美的五月天，距离现在已经三年，易效能一阶201期线下课，课程结束后还有个90天践行，线下课时稀里糊涂的被推选成组长，第二天结束时考虑到自己时间和精力问题，全力辞去组长职务，为90天践行争取到了平民身份。除了按时打卡和交作业、按时参加会议，不用操别的心，乐得逍遥。可是好景不长，逍遥的日子转瞬即逝，践行满一个月时，说是要搞线下聚会，正赶上我们组轮值承办班会，当时的班委就把寻找确定聚会场地的任务交给了我们组，而组长在内蒙，所以组长又把任务分派给了我，当时就想，也没多难，就接下了，当时离确定的线下聚会的时间只有四天，赶紧马不停蹄的打电话、看场地，用了两天时间确定了一个不错的场地，北京二环内，地铁直达，交通方便，还是免费的，本以为任务完成可以交差啦，沟通后才发现除了场地，聚会的其他方面，包括会议流程、会务人员都没有确定，问谁都说不知道，责任心让我在这个坑里越陷越深，最后成了总统筹，那几天的火上的呀，一言难尽，不过结果是好的，北京郑州两个会场同步进行线上互动，还进行了同步直播。我也因此在201班出了名。2.0时又被推到了班长的位置，也从此开始从一个坑走向另一个坑，2019年2月，通过两轮公开竞聘，成为易效能第四批全国教练，成为华北区也就是服务一部的副部长，从被动进坑，到主动进坑，两年时间疯狂带班7个，两次出任主教练，应该也算是桃李满天下啦，参加咱们ppt线下课时，一看名单，哇塞，有一多半伙伴的名字我都熟悉，这个感觉真是太棒啦。

    这期间，我在公司的职务也由部门经理变成了副总，收入也由每月固定工资变成了年薪，实现了收入翻番。更重要的是，找到了自己的三圈交集，明确了长期的目标，对每天的生活充满期待，同学聚会时看到同学们都在讨论退休话题时，我暗自庆幸，我有易效能。

    总结一下过去，发现正是这些进坑、跳坑的过程，带给了我快速的成长和蜕变，自己有了收获，也不能独享不是？所以开始钻研如何挖坑，自学了教练技术，刻意练习挖坑技术，百练成刚，铸就了“挖坑男神”的名号，这就是前面奖状的由来。

    说到这儿，坑为啥和成长关联到一起了呢？我总结成两句话：输出倒逼输入，责任倒逼成长，悟透其中道理后，我改了我的一个标签：三不教练，不拒绝任何被邀请的分享，不拒绝任何一次责任承担，敞开大门等着坑。

      至于因为进了我挖的坑体验到成长，进而感激我的人那可以说是太多啦，远的不说，大家不熟的不说，咱们演讲秀的幕后总策划力可同学，就是被我直接暴力推进坑里的，大家可以和她私聊，为此班委还专门给我发来个奖状：优秀人力顾问，哈哈，奖状太多，都没地方放啦，好烦呐，哈哈哈

    我把挖坑技术也进行了独家总结，名为《挖坑五步颠》，自己也成了挖坑学院挖坑系的挖坑教授，已经开始对外招生，有名额限制吆，欢迎大家报名吆，才哥等着你。

      谢谢大家，我是才哥。