格局
2019-08-03 本文已影响0人
疗罢
不要老想比技术，培养选择优秀的人。自己相信的。
有道无术术可求。有术无道止于术。
务虚。术是在变化的。
知识能传递，可以变思想。
表象，现象，本质。
底层逻辑，人性，3维思考。
4维加时间轴，产生什么变化。
思维思考方式，4维。
完善自己的系统。
不谋全局者不足谋一域。
不谋万事者不足谋一时。
(怎么思考，怎么理解，变和不变的，
各个纬度，才好换位思考。大象长这样，概念产品。)
2：首席解释官
反复透测解释。
团队成就我们。瓶子足够大。
主导自己的注意力。
观察反馈修正。越简单，底层驱动力。
每解释可获得多巴胺。
我们能想象不存在的，最后变现实。
人本身的机制。
驱动力执行力关键。
解释水平，决定领导水平。
最简单的话解释。
惯性思考，整体看局部。
分享制造多巴胺。
不断练习水平，问题不要怕多。
（怎么解释，能带给各类人，通过简单的多巴胺，解释听的进，听的懂。并产生足够大的驱动力。大象一步步带着摸过去，证实大象长这样。并带动让更多人了解大象。共鸣共享多巴胺。大数据的多巴胺，有价值的多巴胺。智慧城市大脑就是大数据简单的解释的作品。）
