杭州培训感悟（一）

开班仪式

  今天是培训的第一天，从早上七点四十开始到下午快五点，三位讲师将自己对教育的感悟娓娓道来，三位讲师的内容不一样的但都同样精彩。对于我来说，信息量真的很大，可以说是很烧脑的一天。

幸福比优秀更重要

李老师讲座主题 合影

    李镇西老师讲座的主题是：用一生的时间，寻找那个让自己吃惊的“我”——幸福比优秀更重要。​李老师的讲座真的让我受益匪浅，其中有两点给我留下了深刻的印象。

第一：幸福比优秀更重要。

    李老师讲述了自己的成长经历，当年插队在农村，恢复高考的第1年，李老师就幸运的考上了大学，但是他说机会是留给有准备的人，因为他平时总是在看书，一有时间就会看书。从教这么多年，他说用什么来代表自己的成长呢？那就是自己写的书，目前李老师已经写了78本书，也因此他告诫我们，要主动写作，写作是一种思考，它可以记录我们成长的过程，更是一种珍贵的回忆。李老师从23岁踏入中学校门执教，到45岁的22年间没有任何荣誉，但是他觉得自己很幸福，学生也很幸福，这就够了，因为幸福比优秀更重要。而作为现在的老师，现在的家长更看重的是孩子的成绩，老师和家长从来没有设身处地的为孩子们想想，没问问孩子们心里真正想要什么，他们是否开心，是否需要，而只是一味的去追求成绩，更没去关注过孩子们是否幸福。试想一下，孩子再优秀，但是如果他不幸福，那他们的努力和我们的努力又有什么意义呢？所以就像李老师说的，教育并不是冷冰冰的，它完全可以是浪漫的，可以是自由的，可以是放飞心灵的。我们可以在我们教育的过程中，带着孩子们去活动去体验，让他们在快乐中学习，在快乐中学到知识。作为教育者，我们要有良知，做微者，我们说话一定要柔和一些，要善待每一个孩子，不应该以分数把孩子分层，让孩子真正的幸福！

第二：终身学习。

终身学习这四个字，不止对教育者，应该是对每个人都适用的。当一个老师觉得委屈的时候，要做的是什么呢？不是哭泣，不是抱怨，更不是放弃，而是要壮大自己，壮大自己，别人就会为你让路。一只鸟只有飞过猎人的射程时，它才会自由。让自己不断强大的最有力的方法就是学习，主要途径就是阅读。所以作为教育者的我们，一定不要忘记李老师的忠告——终身学习。

天空中没有留下翅膀的痕迹，但我已经飞过。

儿童研究：做中国最好的乡村老师

讲座主题 上台发言

      让乡村孩子成为最好的自己，那就需要我们做中国最好的乡村教师。大家一定会认为，那好老师一定要有过硬的语文素养，过硬的数学素养等等，但是所有的前提是研究好儿童。如果我们对儿童不了解，我们又怎么知道，要怎么去教育他们呢？所以只有研究儿童，才有可能成为最好的老师。

      我想我一定不是最好的老师，至少目前不是因为我觉得自己对儿童不了解，也没有去真正的研究过儿童，甚至都不知道该从哪些方面去研究儿童。我想听了成老师的课，我知道了我一定要深入的走入儿童的世界，去多倾听他们的心声去多了解他们的心理诉求，然后给他们一个更好的生活和学习的环境。

    现在的儿童处于忙碌的时代，我们都知道我们身边的孩子每天去这个班那个班，从早到晚都闲不住，我们的家长更是希望他们成龙成凤，我们恨不得他们现在上一年级，就会五年级的知识，其实越是这样，却让有些孩子对现在的学习反感了，或者我们可以试着去改变一下。现在的儿童还多处于价值困惑之中，他们不知道什么样的价值观是正确的，该去学习什么样的价值观。还有现在的儿童也处在歧变之中，其实这时候儿童最需要的是父母的陪伴，比起物质需要，他们更需要的是情感。还有三个儿童，会经常与父母或与老师发生冲突。那对于以上的四个问题要怎么解决呢？第一，回到儿童原来的意义上去，回到儿童完整生活中学，释放他们自由的天性。第二，让儿童回到完整的世界。第三，回到儿童最伟大之处——可能性。第四，回到儿童生活的方式，公司的方式，学习的方式，也就是游戏。

    研究儿童，了解儿童，需要我们一直在路上。

未来职场需要什么样的人才

谭亮老师讲座

    其实在今年3月份的时候，就听过谭亮老师的分享。今天非常高兴能在线下见到谭老师，并听他的现场分享。可能有人会问未来职场需要什么样的人才，这跟我们教师有关系吗？当然有关系，因为我们只有了解了未来职场需要什么样的人才，我们才知道去培养什么样的人才，因为毕竟我们现在面对的虽然是小学生或中学生，但是总有一天他们会走入社会，他们会进入自己的职场，如果我们都不知道社会需要什么样的人才，那我们怎么去教育他们呢？

    首先谭老师为我们解读了历史的发展趋势，从工业时代到互联网时代，再到移动时代，再到现在的数字时代，在这变化中，兴起了很多职业，比如大数据工程技术、线上平台运营、健康管理师等等，但同时也有一些职业在快速的消失，比如高速公路收费、接线员、银行柜台收银员等等。但是我们不难发现，这些快速消失的行业都有一个共同的特点，就是标准化程度很高。所以未来职场需要的是什么样的人才呢？是标准化程度低且社交水平高的职业。比如一些创意类，情感类的工作，我们的人在这方面是极具优势的。

  接着谭老师从达尔文的进化论的观点——适者生存，告诉我们，只有内心的诉求，要持续大于外部环境的变化，才能与时俱进。

  接着讲到教育与学习。其实教育的目的呢是改变和提升，本质是引导内心的与众不同。而学习的本质是知识与智慧的转化。

    最后谭老师讲到阿里巴巴的思想：让每一个阿里人成就最好的自己，所有加入阿里巴巴的人，我们希望两点，成就更好的阿里巴巴，成就更好的自己。

  今天的信息量实在太大，还需要细细的品味……