读书笔记——《苗小禾创业手记》

“创业”这个词，一点都不陌生；这几年来，互联网+的快速趋势下，创业是一个茶余饭后的话题；互联网相关创业潮也层出不穷；这是我们的未来，也是这社会的未来；

曾经，我也是有过这样的幻想，和自己志趣相投、志同道合的朋友一起创业搞项目；这，也只是我的幻想而已；现实，打破了我的、也打破了很多年轻奋发的新人，我们必须回到现实社会；你、我 都只是一个普通人；但我们内心深入也可以藏着一个萌动的小小的梦想。

《苗小禾创业手记》同样也是在西西弗看到了，新书推荐，也许自己对于创业也是非常期待，所以没多看就买下了；回到家一星期后拆开才知道是故事行的书；本书没有太多的 推荐语 或者 序；

直进内容，也来分享分享学习到的看书方法；先目录看一遍，明白了本书的大体框架；

第一章：野心；     因为有了野心，才会有后来的创业之路；

第二章：无知者无谓；     有勇气、有胆量；其实就是开始，我们不明白太多会出现的问题，也没有去设想；这路，我们就这么进入了；

第三章：挖墙脚；     当每个行业细分起来，其实真的很小；在一行里干几年的，能做出些成绩来，被人挖的次数也不少；我们面对的是一个高薪、一个共事几年的默契；如何选？！个人总结，能用高薪挖走的人，以后也会被他人公司高薪挖走！

第四章：抢生意；     这是永恒的事情；谁拿到，谁赢！有时候行业内为了抢到生意，可能连朋友都没有了，这代价说大不大，说小不小；但在这个战场上就是这样；没有谁会一直赢，也没有谁总是输；

第五章：招聘官的角色；     刚创业的团队，缺乏招聘经验，起初以为“不就是招个人嘛”的想法，以为招人很容易，当你真的当了招聘官，你就知道了；面试等于说是领养一个孩子，孩子的智商、情商、思维模式、价值观，都将影响着公司这个“家”的发展。

第六章：决策；     这是一个很大的问题，团队里有事情需要进行做决策，应该民主呢？还是老大直接决定事情呢？事情都跟员工们商量显得老大没有主见；完全自己做觉得也会被认为独立孤行。

第七章：在前线；     故事的主人公本来是负责公司人事、公共管理管理等内部工作；因为人手问题及各类的杂事，迫不得已需要上前了；当接触到更多的人，更多的事，才更刷新了自己的阅历；

第八章：有知者有畏；     接触到公司更多事物后，并且不断去了解，发现自己的行业或者被客户一句否定的话，即开始深入研究，发现了原来真是如此，开始产生微小的恐惧之意；再然后就是想法进行突围了

第九章：三种公平；     

未完成……