如何找到合适的工作？

正式踏入社会开始职场生活的朋友们，一定要了解 如何找到合适的工作 以及 如何提高核心竞争力 等，因此对你们的职场规划是很重要的。

1、找一份合适的工作

首先，找到一份“合适”的工作。拿出一张纸，画出2个圈，一边写上你希望从事的工作（兴趣爱好/职业规划），一边写上你能做好的工作（工作能力/自身优势），在2个圈的交集部分，寻找最契合自己价值观的岗位。一份你自己根本无法做好的工作，也会让你变成工作低能儿，渐渐丧失信心，迷失自我。所以一份“适合”的工作，至关重要。

2、提高核心竞争力

提高自己价值的核心竞争力。不仅仅是一个企业，对于我们在职场中的个体而言，提高自己的核心竞争力，也是必不可少的。想要得到别人的认可并且让自己可以更快的晋升，最直接有效的办法，就是让自己成长。而成长中，最“核心”的竞争力，是让你在短时间内无法让别人模仿的一种竞争状态。

3、端正职场心态

在工作中，我们必须学会放低自己的高姿态。对于一开始工作的我来说，我觉得别人就是不如我，才会导致了很多工作矛盾和职场闹剧，从根本上来说，这是职场情商的低能表现。

心态的根本，是事物的发展轨迹并不如我们自己心意的时候，可以有一种调解机制，使我们能更快的解决这个问题，而并不是日日夜夜纠结在这个问题是如何发生的，它损害了我多少的利益或者给我造成了多少的伤害而忿忿不平。

4、学会沟通

你要时刻记住，你说出的每一句话，都或许给你的职业生涯带来不可磨灭的影响，虽然并不是要求你像如履薄冰一样去说话，但要记住一个核心观念，有效沟通。

你在心里的矛盾要学会和管理者去沟通，很多人害怕去沟通，因为害怕管理者觉得自己的能力不够，担心会找自己的麻烦，其实大可不必，你说出你的苦恼。说明你是想要去进步，而不是在死胡同里自己纠结到死。

5、独立思考

有些时候，人们在一个岗位上想获得的东西不同，导致了你对于工作的理解不同，这个并不能说谁对谁错。在遇到一些和你的职业观念相左的价值观的时候，并不一定就是错的。也不要听取一些所谓“过来人”的大道理，每个人看待问题的角度不同，从而导致的结果不同，所以自己要学会独立思考。