其实坚持是最难的

策划活动，主办方提出活动内容要接地气，具有可操作性。比如说，人家来参加了活动，学到东西回去就能用，而不是听了就听了，回去没法实践。

说实在的，这个要求有合理性，但对我而言比较难。

前段时间有个网友说，已经看了很多教育方面的书，但在面对自己的孩子时，依然感觉到束手无策。

更流行的说法是，我读了那么多书，懂了那么多道理，却依然过不好我这一生。

问题出在哪里？

很多讲座，演讲者往往也会描述一种场景，就是来参加讲座的听众，在现场听的很感动，想到自己今后如何如何很激动，结果回到家却一动不动。演讲者其实自己也没有搞明白为什么会是这样，他们认为的就是懒而已。

其实道理很简单，因为真正影响我们行动的不是道理，而是习惯。

在一个新的环境里，尤其是现场人多，气氛被搞起来以后，人往往都不受控制，情绪很容易被活动主办方牵着鼻子走。但回到家，看到熟悉的场景，旧习难改，故态复萌，依然故我。次数多了，连这样的活动都懒得参加了，因为潜意识告诉他们，没用，浪费时间而已。

回到前面主办方提出的问题，做接地气、可操作性的活动，只能从术的层面考虑，可是以道御术，术尚可求，以术御道，止于术而，治标不治本的活动，其实意义也不大。

目前，我解决主办方这种问题的方法是征求参加活动者的意见，是否愿意组成一个小团体来坚持练习，形成一个稳定的团体，营造一种学习的氛围，养成一个新的习惯，这样就能获得实实在在的收获。

解决一个人的问题难，但解决一群人的问题相对容易，这也是为什么说一个人走得快，一群人走的远的缘故。

现实中，征求意见大多数情况是无果的，因为大家都知道坚持是最难的，不是他们不想改，而是他们难以坚持。