分享 打工人的试用期考虑

打工人，你不是吗？

找工作一般都会有个试用期，一面是保护企业，一面是保护个人。其实，这里面重点还是保护个人，就算试用期企业也不能随便辞退，但个人可以随时离开。

试用期是个企业都会选择执行，大多数都是期间工资打折支付，一家大型企业确实能省不少钱。这其中几分利，看的这么重就能看出这家企业老板的抠门，要慎重考虑，里面会有更多反人性的制度存在。

相反，那些试用期不打折的企业，不仅仅是少了几分利的贪婪，更是多了满满的自信。这样的公司制度文化会很多考虑员工的利益和感受，这一点选择加入时十分必要。

如今的互联网公司，大多是6个月试用期不打折，老牌的公司打折多，也有些与时俱进的已经改变了。

部分3个月试用期打折，还有些6个月试用期前3个月打折，这些都是十分变态了。更有6个月打折的，建议直接走人。

打工人，就是一群每天定点去一个地方，一待就是一整个白天，有时候还包括晚上，再定点回到家，这样的一群人。