职场中能说“ON”吗？

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昨天有位读者给我留言说在最近干了一件让她很后悔的事，害怕承担之后的结果。但木已成舟已不可挽回。（我们暂且叫他小邹）

【事件回放】

本来打算性格内向的小邹一向都只埋头工作，极少和单位同事来往，一直也都不属于文艺表演积极分子，结果年会前夕各部门接到通知每个部门都必须出一个节目，因为他们部门人少和其他3个部门一起联合表演每个部门出一个人，小邹不幸中选。在接到领导通知的那一刻，平时脾气温顺的小邹，立即激动的拒绝了领导的要求 ，同事打电话让他去彩排节目，他也在电话里表达了自己不会去参加。

奇怪的是这次一向强势的领导居然没有再往下追究。

领导的这个反应让小邹更加害怕，因为毕竟追究在想继续在这个单位干下去。 （想着如果领导为难自己，就去找更上一级的领导说明情况，争取自己合理权利的意思。）

本来想着自己是成年人，应该有能力为自己的每个决定和行为负责，可这次小邹还是害怕，因为第一次明确的忤逆领导指示。（以前然有但也只是背地里的一些抱怨）

02

小邹的担心有以下几点：

第一，因为一心想着领导可能会因为这件事为难自己，自己也想好了对策，可出乎意料的事居然没有发生。害怕其他事情上受到更大的打击报复——比如说，年终考核、岗位安排、奖金发放、升迁推荐等等必须经过领导签字的事。

第二，就算自己可以辞职一走了之，下一份工作又遇到这样的事，自己该怎么办，还是继续辞职一走了之吗？

第三，害怕的更深一层  ——  影响自己在单位的人际关系。小邹很明白自己的举动已经挑战了权威，担心其他同事会因为此时选择站队时和领导一边，自己受到孤立。很长一段时间自己日子会很难熬……

03

虽然确实不能给这位朋友提供什么实质性帮助和指导，我却又了一些其他的反思：

因为我也遇到过一件类似的事，但我选择了执行，虽然心里一一百个不愿意。所以说实话我挺佩服这位朋友的，俗话说话说得好：端人家的碗就得服人家的管。在公司这个江湖里，不管公司大小不管部门大小领了工资，就得干事，不管多不符合自己的性格。（自己内心可能在某一时刻，也想做一次这样的事情）

这位朋友的选择虽然冲动啦些，但也为我们处理类似的事提供了另一个角度，我想他反抗也许是因为领导的要求触碰到了这位朋友一些过往的伤痛（比如在公众场合表演受到过嘲笑，或者他真的没有办法大胆的在表现自己，让着成为焦点，害怕出丑等等).他想要保护自己，虽然方式方法不当。他并没有做错什么，也许只是需要调整一下自己的表达方式，温柔的坚持自己的原则，保护自己。