线性规律：年龄越大，适应变化能力越弱。

自我价值感＝能力（具有独立性，反对受控制）

                  ＝表现（“我”说了算）

Mobike被美团买了，大佬玩资本游戏，底层员工写《生而骄傲的摩拜人》。大公司的光环，螺丝钉的底层，出了公司发现自己什么也不会。除了学会了溜须拍马，其余的都不会，更可怕的是居然有人会引以为荣。

嗯，细思极恐。是三观的问题还是想法问题，居然没有觉得自己这样会很惨吗?

个人见解，真正的人才，是无论在哪种情况中，都能保持自谦和沉稳，能有让正确的事情相继发生的能力。其实和公司的光环真的没有什么关系。大公司的光环，可能听上去挺好听的，可是你真的有创造什么价值吗？其实也没有吧。你有提升自己吗？你有在一些比你强比你弱的人身上学习他们的闪光点了吗？

延伸思考，大公司＝平台。平台固然重要，但是你没有能力就进不了平台，进不了大公司。进了平台如果没有保持自己的学习能力没有让正确的事情相继发生的能力，那么这个平台对你来说有什么用？

铁饭碗？这个世界发展的这么快，你的铁饭碗真的够“铁”吗？

你觉得全职家庭妇女的工作很稳定很铁吗？新婚姻法告诉你，它不保障不赚钱的女人。婚姻破裂，按照新婚姻法来判决的话，男人双手一摊：“钱我挣得多，房子婚前我买的，你还房贷的钱还你，我拿走大头。”

想起之前看的一篇文章，里边有句话大概的意思是：【如果女人的筹码只有“为他生儿育女辛苦做保姆半生”，那么就像没用的即将被宰杀的老黄牛对农夫叫嚷“没有功劳还有苦劳”一样，苍白又无力。】

“我要什么归宿？我已找回我自己，我就是我自己的归宿。”《胭脂》中亦舒写道，我也一直当做自己的信仰般对待。

与稍纵即逝的情欲、被豢养宠幸的图景，划清界限。也与那些看似安稳好的平台划清界限，知道自己几斤几两，保持积极向上的学习能力，别懒散下去就这么让自己平庸下去。

我们身上的每一个弱点都是一道绳索，死死地顽固地缠绕在我们身上，阻止我们激发潜能战胜困境。这个时候，就大吼一声“去你妈的”然后迎难而上，因为你知道平台没用，大公司没用，稳定的职业没用，“安逸”的家庭妇女的职位没用。

你要极致的发挥自己的闪光点，做正确的事情，把事情做正确。遇到棘手的事情，就直接去做，什么都别管，就是使劲做，努力的推进进度。只要咬紧牙关，不停地推进，总会有解脱的那一天。

每完成一个棘手的问题，都是一次打怪升级。你都或多会少的比之前强大了那么一点，苦差事再苦，它也始终会改变你一些。

很多时候都有庆幸自己是一个极致的悲观主义，发生了事情，直接做好最坏的打算，然后觉得只有没到自己预想的最坏的打算那一步就都是好的一面。

也让自己随时保持思考，能让自己立足于此，看破世事。同时也知道到底有多少能耐，还有多少潜力，就将被自己挖掘的不被自己挖掘的都给折腾出来。索性只折腾自己，不影响别人。这点还挺好，害羞脸⁄(⁄ ⁄•⁄ω⁄•⁄ ⁄)⁄

好好练心力和觉知力，全情投入到一件你认为对的事情上。该工作的时候好好工作，该进修的时候好好进修，该休息的时候好好休息。

逼自己走出舒适区，让自己真正成长起来。痛苦、开心、绝望、喜悦…都是人生的一部分，不可或缺。也别让自己把太多情绪留在这些层面上，毕竟，还是要继续前进的。