为什么这么多人进保险行业？

为什么最近进入保险行业的人越来越多？据我观察，我周围有很多牛人，善于做社群营销，有个人IP的，都加入了保险行业，比如007的大V宛不大，007的老罗等，而且他们都做的风生水起。

保险作为一个行业，最吸引人的一点，就是时间相对比较自由些，早会往往就是上午10点到12点，占用你两个小时的时间，剩下的时间都可以自由的打电话，发微信，跑业务等，总之，你可以根据需要，自由安排时间。

但是这个行业新人普遍留存率不高。从目前国内的代理人数量来看，国内各类保险中介从业人员接近1200万人，其中，保险公司个人代理人800多万人，专业代理机构销售从业人员334万人。但数据表明，代理人1年留存率不足50%，个别险企首年流失率甚至高达80%。

做保险营销的年限

与此同时，保险行业还在不断发展新的成员，不断通过新人培训吸收新人加入。

所以，保险是一个大进大出的行业。大浪淘沙，可以看的出来，自由的背后也有很高的代价。

很多人以为这份工作就是开2个小时的晨会，实则不然。

公司有各种各样的说明会，酒会，各种你需要邀约朋友（客户）参加，你开完早会有时候还是需要外出展业务，而且各种赠送客户礼品都需要自己花钱向公司买。

周六周日双休？别做梦了！客户周六周日都休息，正是各种产说会，酒会召开的黄金时间，那你怎么能错过这么重要的酒会呢？你邀约客户参加酒会，门票钱谁来出？当然是自掏腰包喽，保险公司不可能给你出这笔钱的。

作为保险代理人，收入两极分化特别严重:要么饿死，要么撑死，一起来看看这个现状。

有一半人月入6000元以下

保险行业这么难做，为什么还有这么多人进来呢？

因为一方面保险行业的自由度和宽容度非常大，吸引了很多各年龄各阶层时间相对自由的人加入；另外一方面就是保险的拉新宣传非常到位，各种拉新活动特别多，利用保险代理人的社交网络不断地拉人听说明会，吸引新鲜血液，就能生生不息。

很多人瞧不起保险行业，把它等同于洗脑和传销，但是事实上，保险行业的成功，就是在于它的一整套流程:新人产说会，新人岗前培训，上岗后各种培训，并且新人进入团队以后能够感受到家和团队的温暖，特别能调动参与者的积极性，非常具有仪式感。

我们需要向保险行业取经，多多学习保险业先进的模式，只有这样，我们才能更加客观地看待保险这个行业，看待自己！