2022-04-12

每次都是以一个冠冕堂皇的理由来说事，我找了一个高大尚汇报工作，

现在这种环境我还有一个工作，哪怕工资不高，但是我没有贷款啊！我又释怀了。

今天早上的时候我醒来，我看了看我的健康码，居然还绿码，你说我怎么不高兴。

工作的压力和生活的压力比起来真的不算什么，有同事包括我有一段时间都是有负面情绪的，总觉得我被割了。

被压榨的言语有很多，比如：年轻人多干点、多学点。

如果你不积极，没有向上的心，那你就会抱怨…

抱怨的方式有千万种，我这里就不细说了，不积极的不想说。

工作，怎么我，就如我手里现在要对接20个人的资料，但是我还是做出来了，

你肯定会问我是怎么做出来的…

我：简单点就是打地鼠，哪里冒起来了，就打下去。

你：我可不行。

我：你行，只是你不愿意，我们总是拿结果来验证过程，但结果又是一个不定因素。你定的结果是不行，不成功，等等负面的结果。所以你潜意识里就怕了，回馈到当下，所以你就什么都做不好，做不成，甚至做不出来了。简单点两个字：躺平。

你：说起简单，做起难。

我：难不难不是先说出来的，是你努力了，做了、学了，没有成功。你才有资格说难。

没有做之前说难是自己在给自己设限，我们把自己设限在一个失败的队伍里，所以你一直没有一件事值得成功而高兴的心情。

你：那怎么办？

我：很简单，找到病理，对症下药。

什么名言：想到和得到中间还差做到，很空，而且道理谁都懂就是不知道怎么做。

你：说重点。

我：你记录一下你每件事推脱前的心理，别人做成功后你的心理。

你：我没有注意。但是我推托肯定是有原因的啊。别人能做或者别人能成功也肯定是有原因的。

我：对，就是记录这个原因。多反问自己当时为什么没有想到自己也能成功，或者说也能熬过来。

我：我们在生活中，真的不能给自己设限了，我再举一个日常生活中的例子。我和小黄一起喝酒。

你：我知道，你们两个都喝不了多少。

我：其实就是自己给设限了，我们有一次两个人都喝了一瓶。我第二天总结了，我还是能喝的，小黄不高兴，我为了陪他，可以说舍命陪君子。前提为了让小黄高兴，他高兴我也高兴，所以就多喝了一杯。两个人喝一瓶，对于我来说任何时间任何场合我都是不可能的。

你：你说这个不真，有其他成分在里面。

我：你没有听懂，我说这个的前提就是你得舍命。我们农村出来的，三十多岁了，除了自己的爹妈每天都念叨着你，惯着你，其他人是不会惯着你的。

分给你工作，不管你比别人多多少工作，我想都是你能承受的，你承受不住也不会一直加。

还有就是你要明白你的单位，公司存在的价值就是做事。

还有就是里面有人情成分，这有点深不知道你明白不。

你：什么？

我：乡镇，小城市，地方不大，人情总是在你身边绕，领导分工作给你，你给抬杠怼回去了，这工作你就不接了，不可能。只有那几个人，还是你来做。领导是不是被你得罪了。

反过来，你什么都以一个空杯心态，学习的心态，让你做就高高兴兴接着。

做不出来了，你还可以举手说，领导，您看我这工作什么时候需要，另一个可以现在无法入手，先让其他同事做着，我这边完了随后跟上，您看行吗？

你是领导你会无故伤人吗？除非你就知道抱怨，（说了不说消极情绪）领导不搞你搞谁。

我是领导我就会同意，生活常说的一句话就是：你给我面子，我就给台子。

你：说都容易啊？做就难太多了。

我：难吗？不难，少接嘴，多做就行了。

你：怎么可能。不高兴我是会立马怼回去的。

我：我还能说啥。

你：说说实话吧，你抱怨过没有。

我：我抱怨过，但我把这个出口用来换气而不是用来抱怨。压力大说出来就可以了，古语曰：点到为止，多说无益，伤人伤心。

其实我喜欢和陈哥一起，陈哥的心态就特别正能量，一句话就会把你从抱怨的边缘拉出来。

经典语录：你看出别人是在为难你的时候，你就反问他。

例1

他：你这个数据不对啊，不可以第一项加第三项，必把第二项的减去第一项之后才能加第三项。

你反问：（语气要低，要慢，要真诚）哦！要第二项减第一项之后才能加第三项啊？

他：是咯！

屡试不爽！但是你的笑点不能太低哦，我怕你笑出声来，反让别人误会了。哈哈哈…

你：我不会啊，我一个大男人，怎么会如此娇作啊！

我：陈哥也是大男人啊！他都行，你怎么不行啊！前面我说了不要先给自己设限。这是格局。

你：不说了，太多了消化不了。

我：那我强行结尾了。