学习管理

和同事聊起管理工作，说起该严厉还是宽容。

他的行事风格是严厉居多，给人印象比较冷酷，但事实上原则分明，外冷内热。我有点相反，温和的时候多，鲜少发脾气，但是会有息事宁人的偏向，为了减少摩擦可能牺牲自己的利益。

我不够坚持原则，他少了一点包容，我学着坚守边界，硬气一点。改变自己性格里的东西，不容易，可是成长从来就是突破故我，寻求新我。

改变的这个过程会很曲折，但是结果意义重大。所以，向左？向右？我也在选择。

向左（坚守原则）还是向右（保持包容）？

这或许不是一道单选题。真正的答案可能在于：在原则的“骨骼”上，生长出包容的“肌肉”。即在核心规则（如质量、安全、诚信）上寸步不让，展现出“严厉”；而在实现路径、沟通方式、对个性化困难的体谅上，充分运用您的“温和”与智慧。