在知名外企工作的高材生，小工厂挖我当副总，我犹豫不决

我在一个知名外资企业工作，是一位普通的工程师。

从一个带有“中国”二字的大学毕业，学的是机械专业。毕业后也如愿以偿地进了一个知名的外资企业。

刚参加工作时，谁都想大展拳脚，好好工作，将来出人头地。同学都说我非池中之物，叫我好好干，我何曾不这样想呢？

工作三年了，待遇还算不错，月薪五位数，二字开头。工作轻松得要死，每天从事重复的工作，简单又枯燥，我的专业知识快要浪费殆尽。

各部门主管都是工作多年的老干部，个个都很稳定，说不定他们都会在这里工作到退休。我何时才有升职的机会？完全看不到希望。

就在前几天，经人介绍，一位民营小工厂老板找到我，希望我到他的工厂工作。

我去他的工厂看过了，说是工厂，其实比手工作坊好不了多少。工厂才20多个人，基本没什么管理，老板带着一群工人干活。

老板也很坦诚，坦白说明他的工厂管理很差。但业务还不错，间接生产华为公司的配件，是华为的三级供应商。老板还说，正是因为管理不好，才需要我这样的专业人才。老板承诺，如果我愿意出任他的工厂副总经理一职，他会全权委托我进行经营管理。工资待遇跟我现在一样，另外给我百分之十的干股。

说实话，我对他的工厂真的很失望。但我也很清楚，管理好的工厂要我干嘛呢？到这样的工厂里工作，我改善的空间很大，很容易出成绩。再说，他给我的干股，是我最感兴趣的。

我很犹豫，去吧，工厂实在太小了，基础也太差了，要出成绩，要付出太多太多。而且以后会发生什么，谁也不知道。

不去吧，机会难得，我也很想出去闯一闯。再说，我现在的公司实在没有多大的发展前途。

到底去不去呢，我犹豫不决！

这是一位粉丝发给我的，希望我能给他一点建议。

我思索了半天，没有马上回复他。

首先，为这位名校的高材生点赞！点赞什么？点赞他的上进心，他没有选择安逸。

按理说，他的工资还不错，工作很清闲，又没什么压力，还稳定。这不正是很多人向往的生活吗？但是他没有满足，他想上进，用实际行动追求更好的未来。

既然让我给建议，那我就说两句。

【心里准备】

放弃稳定的高薪工作，你心里真的准备好了吗？

现在的工作工资待遇好，收入稳定，工作没有压力。这样的企业，如果你想一直干下去，可以干一辈子。到时候，买房买车，好好抚养子女都不是问题。放弃这样的工作，你真的舍得吗？

到一个基础很差的小工厂，虽然老板给你同样的工资，但没有多大保障。因为这个工厂能不能做大做强，甚至能不能持续经营，都是个未知数。做得好，成功了，你就变成天鹅了。做不好，失败了，你还是丑小鸭。再想进以前那样的外资企业，得看运气。

在小的工厂工作，叫你副总那只是个称呼。说白了，你就是个高级杂工。你什么都要干，什么都要会干。

业务你要跟进，因为没有业务跟单人员；

生产计划要自己做，因为没有计划人员；

生产工艺技术你要精通，因为你就是技术骨干；

生产质量你要跟进，你同时也是质量主管；

行政事务你也得处理，今天安全检查，明天房屋漏水，后天要员工打架，你想躲都躲不了……

这些，你都能接受吗？

【能成功吗】

我知道，这是你最纠结的，也是你最犹豫的。

要我说吧，一个二十多人的小五金厂，盘活它并不难。

首先，你们有业务基础。跟着华为干，只要产品质量跟得上，少不了给你一口汤喝。只要你的产品质量，交货期都能满足客户要求，以后做大做强的希望是有的。

其次你是学机械专业，又是名校高材生，一个小五金厂，根本不够你“卖弄”你的技术。所以，技术方面，你们不用担心。

你在外资企业做了三年工程师，对生产管理，品质管理应该都有一定的基础。因此，你们的产品品质应该能满足客户要求。

你的心态很积极向上，这很重要。

资金方面，你要看清楚，该工厂目前的财务状况你要很清楚。工厂的资金链是否健康，这很关键。

只要老板资金链没有问题，只要你做好了吃苦的准备，我认为，你能成功！

【有风险吗】

你别高兴太早了，当然有风险！

你老板的资金链是否健康？老板给你看的财务报表是否真实？公司有没有债务？

老板的人品怎么样？会不会过河拆桥？

工厂有没有违法经营，有没有被处罚甚至关闭的风险？

客户的关系是否牢靠？

【准备工作】

坦率地告诉家人，一定要得到家人的支持。

做好背景调查，对该工厂的经营状况进行摸底。

做一份可行性报告，不是给别人看，而是给自己看。反复进行论证，做好心理准备。

拟定一份详细的合同，不要走形式。以下几点要写进去：

你的工作职责和权限；

特殊人员的管理，比如说其他股东，或者老板的七大姑八大姨，要在工厂工作，必须全部是你的下属，他们没有特权；

你的基本工资，还有你的干股要描述清楚，是什么样的干股？工厂赚钱了多久分红一次？亏了，你要不要投钱？都要写清楚。

财务审批权限，财务报表的真实性，对财务造假行为如何处罚。

以后如果你希望购买工厂的股份，最多可以买多少？要走什么样的流程？

合同的期限，续签合同的情况，不续签合同的情况，都要详细说明。不要给他过河拆桥的机会。

【我们总结一下】越是小的工厂，越容易盘活，因为他的体量小，不可能偏得很远；越是基础差，越能体现你的能力，因为对比度高；如果你不在乎吃苦，不在乎放下身段，你完全可以博一博。而且你博赢的可能性很大。但一定要先小人，后君子，签订一份详细的合同。千万不要给别人做嫁衣，让别人过河拆桥。

我是职场参谋老戴，专注分享职场经验。有人叫我职场老油条，有人叫我职场扫地僧。叫什么不重要，重要的是，我愿意将我二十多年的职场经验分享给你。我所说的你在书本上不一定能找到，记得关注我，不然明天你到哪里找我呢？