写给学妹:职场上那些没人教你的事
文/段段
写给学妹:职场上那些没人教你的事
“我终于下定决心，要离职了。”闺蜜发完年终奖，就在微信群里大呼着告诉我们这个消息。
“什么事让你下定决心做出这件事的？”
“你不是都在那里工作6年了，怎么舍得离开？”
“出什么事了？年终奖让你受伤了吗？”
大家都纷纷询问和猜测，她离职的原因。
“这次是真的，不是说说而已。老娘辞呈已经递了。”闺蜜斩钉截铁的说。
“一待就是6年，老娘混够了。”闺蜜一激动就开始爆粗口。
“唉！注意影响啊。别影响我儿子的胎教”怀着身孕的梅制止道。
闺蜜咽了咽口水，换了语气说：“嗻，梅娘娘。”引起大家的一片哄笑。
“前几天有几个快毕业的学妹，向我讨教职场经验。咱们毕业都这么久了，大家关于职场有什么心得，分享一下呗。也好让我在学妹们面前装一下逼。”看大家聊的比较热络，我抛出这个话题。
1、行业＞企业＞职业
”我觉得吧，找工作时我们需要有个概念。先选行业，再选企业，然后再选职业。雷军不是说过，站在风口上，猪也能飞嘛。一个处于上升期的朝阳行业中的小公司，也比处于衰落期的大公司强。”群里的老大，先开口说到。
我们了然的点头。刚毕业的时候老大进入传统的日化产业，毕业时拿了个人人羡慕的宝洁的offer。而她当时的男朋友却执意放弃某家国有企业的offer，毅然进入新兴的互联网企业。
现在两人比起来，老大的优势已经差不多消失殆尽，而他男朋友的公司在经历阵痛之后，已经蒸蒸日上。前段时间还听说全款买了房。
老话说“男怕入错行，女怕嫁错郎。”可见选对行业的重要性。而在这个商业环境快速变化，人工智能，物联网兴起，全球化加剧的时代，这点更为重要。
朝阳行业或者未来具有发展趋势的行业，一定会让你的职场之路走的更顺畅。所以，这一点必须要慎重。
2、管理也是一种职业技能
“我觉得工作上，不要太有局限性。不要觉得自己应聘的是会计，就心甘情愿的做一个出纳。而从不去想做财务总监，带团队的事。”群里平时不太爱说话的二妹出声说。
“就像我的上一份工作，同一批次进来的人都走完后。老板想让我肩负起带新人，管理整个团队的工作。可是我觉得自己没那么大野心，也没有那个实力去带新人。就跟老板说，‘我觉得现在工作挺好的，我就想在会计这个垂直领域上发展‘。老板没办法就从其他部门调了个人过来，没多久就晋升为财务经理。而他并没有多少财务专业知识，只是懂得带着大家一起往前冲。这时，我才觉得自己太天真了。”二妹一口气说了这么多。
歇了口气又说：“所以，不管你现在学的是什么专业，想要做的是什么事，最终都很有必要向管理的道路发展。这样你的职业道路才能扩宽，也才能走的更快更远。”
”管理本身就是一种职业。段段，你现在是有点管理经验的人，可不要瞎折腾。好好利用这点找份新工作。把这项技能彻底掌握了，也是很不错的。”二妹语重心长的对我说。
听了她的话，让我想起看过的《杜拉拉升职记》，杜拉拉也是从一个小小的人力资源专员，到人力资源总监。甚至最后还转行到市场部担任负责人。她的职业道路也是从专业模块到管理模块的过程。
职场上不给自己设限，明白从专业技能到管理职能的转变才是拓宽自己职场道路的重要方式。而管理也是一项专业技能，只要不惧怕沟通，它是可以习得的。这种职场观念，也尤为重要。
3、关于职场的传说都是真的
“该我了，该我了。混了这么多年职场我才明白，之前职场小说也好，电视剧也好，描述的关于职场的所有传说都是真的。现实职场中，有过之而无不及。”闺蜜开始发表她的看法。
“职场上不看你是谁，从哪毕业，多大年龄，认识谁，这些都是些跟业绩无关的条件。在职场上，老板最看中你的价值。你能为公司赚到多少钱，才是衡量你能力的唯一标准。”
“所有的老板都只喜欢一种人，事不多，会维护关系，又能替公司赚钱的人。只要你能做到这点，就会成为他眼中的宝。当然，同时也可能会成为你顶头上司的肉中刺，你们平级同事的眼中钉。”
”但即使这样，你还是要顶着各种压力，不断创造价值。因为达到一定境界，你就不是单纯为老板打工了，而是在为自己赚取名声。即使有一天，你的公司不行了，还有同行大把的公司，等着你去空降。就像本小姐一样。”她一撩自己新做的酒红色的卷发，结束了陈词。
“原来你的重点在最后面呀”，我们都笑打趣她。闺蜜毫不谦虚的做了个鬼脸，傲娇的挺了挺胸。
闺蜜虽然说话不太靠谱，语气略显浮夸，但真实的职场确实如此。你创造的价值，决定了你的地位，决定着你的身价。而且职场中一种重要的思维模式，要借助平台的力量，不断为自己赋能，让自己快速成长，实现自我价值，这才是职场奋斗的王道。
不知学妹们听了这些，是否会对真实的职场有一定的了解。这些都是职场本身不会教给我们的事，需要自己去摸索总结。
职场的之路，就是一个不断打怪升级的过程。更多的时候是我们跟自己的奋斗。
亲爱的学妹们，希望这些分享，对你们会有些一些启发，那就再好不过了。
