老子英雄儿好汉

今天是星期六，上午我们公司有一个经理论坛讲座，我去听了。半路看到一个熟悉的领导领着他的儿子（不到20）也来听讲座，忽然间，我想明白了一个之前困扰我很久的问题——家世对于个人成功的帮助到底有多大？

我一向不太喜欢看成功学的书，因为写书的人虽然很成功，但大多都有一个好爸爸，家世显赫。巴菲特的父亲是国会议员，比尔盖茨的母亲是IBM董事，王石的老丈人曾是广东省副省长，任正非岳父曾是四川省副省长，马化腾的父亲是深圳盐田港集团的副总经理兼董事。。。所以我认为他们的成功不可复制。

记得之前听过吴晓波讲的“状元的五个真相”，其中用大数据对历朝历代状元的身世进行了分析：从隋朝605年到1905年，科举制度一共持续了1300年，全国一共出了599个状元（太平天国不算）。随着中国经济和文化繁荣程度由北向南转移，导致南方的人才也随着经济文化的发展而崛起，在唐宋明清四代，除了唐朝北方人中状元的人数多于南方人外，宋明清三朝都是南方人中状元的人数绝对的多于北方人。而在南部，状元又多处于经济最发达的地区，苏南和浙北。以明代为例，明朝一共出了89个状元，苏南和浙北地区的状元加在一起就有21人，占23%。到了清朝，一共出了112个状元，其中来自浙江地区的就有58个，站到了51.7%。

那这些考中的状元中，家庭出身又是什么样的呢？吴晓波从中国近600个状元的出身分析来看，得出了一个我等屌丝不太愿意看到的结论：中国历史上大部分的状元，都是显贵家族的子弟，他们更会考试。唐朝74个状元中，宗族子弟占到4个，孔门之后占5个，宰辅之后占20个，高官之后25个，历史名人之后有5个，普通官员子弟10个，真正的出于寒门的子弟只有5个，比例只占7%。这真是一个悲伤的结论。。。

有人说，培训是企业给予员工的最好的福利，因为它能够帮助人们快速成长。当我们快30了，进入企业才能享受到这种福利的时候，领导的孩子不到20岁就已经开始接触了；同时，在优秀父辈的言传身教之下，等他们到了我们这个年龄，眼界和见识一定是非我等普通工薪家庭孩子可比的。因此，脱颖而出，取得成功，也就顺理成章。所以，像巴菲特，王石那样的成功者，虽然家世显赫，但仍然是值得敬佩的，因为，在这个世界上，毕竟有钱人那么多，但是真正能够做成大事的富二代毕竟还是少之又少。。。他们虽然起步较高，但也是通过个人的努力拼搏取得的成功！

“老子英雄儿好汉”这是老人常说的老话儿。但是也有不少老子英雄儿混蛋的，像李刚他儿子，还有李双江他儿子。。。所以，越有钱就越应该重视教育，否则有钱人家的孩子做起恶来，会比普通百姓家的孩子恶劣十倍，因为他们有恃无恐，不计后果。聪明的人家自然明白这个道理，所以，更重视对孩子的教育。

记得几年前，一个领导邀请我们同事去他家里吃饭，我有幸也在其中。到了他家，看到客厅有个小黑板，上面是他认真给孩子准备的课件资料。这个领导说，他每周都会精心准备一些材料，给孩子上一堂生动的社会课，有时候是讲自然，有时候是讲历史，但很少讲孩子在学校里学过的东西。他说，他给孩子讲课准备材料花费的精力，一点也不比给大领导汇报时准备材料花费的精力少。我们听了之后都齐刷刷地树起了大拇指，也都羡慕他的孩子有个好爸爸。。。

人的贫穷，有时不单单是由于缺钱那么简单；懒于思考，没有正确的人生观，往往才是造成贫穷的根本。穷不学，穷不尽；富不学，富不长。大家都懂得这个道理。不管有钱没钱，一定不能缺了下一代的教育；但是只把孩子往高级幼儿园一扔，或者报两个业余课外班就算完成任务，也是不够的。我们要向前面的领导学习，把孩子的教育，当成给领导汇报工作一样重视，如果我们能做到这样，相信，只需通过一代人的努力，就可以改变家族的命运了。