职场案例 丨 原同事升职成上司排挤我

学员咨询：我就职于一家外贸公司，担任采购职务。入职一年。满意薪资和职位，但是公司不太重用我。

老板偏袒自己的老乡。他让一个和我一起进入公司的老乡当我的主管。好项目都让主管做了，只剩下一些难做的不重要的项目给我。我跟主管对接时，明显感觉他在排挤我。一个是项目的分配不公平，另一个是平时对话的不舒服。

学员问题：我的项目都是难做而且不太重要的。主管另外招了个新人，想顶替我。我该怎么办？

主管为什么这么做？很大可能是你的能力比他强一些。他感受到了威胁。他招新人代替你。

而且你也说了，老板会偏袒自己老乡。你想啊，等新人学到东西了，能完全代替你了，你在这家新公司还能有立足之地吗？

所以，有空就看下招聘网站，或者找人脉关系去应聘新公司新岗位吧。

给你三点行动建议。

1、工作上，韬光养晦，不要刻意做出亮眼成果去刺激主管，防止主管的进一步打压。

2、求职时，多看招聘网站，联系猎头或其他人脉，去应聘其他公司。

3、下班后，针对自己想去的新岗位，制定一个提升自己经验和能力的学习计划。

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