同事之间相处久了，该如何面对对方的小毛病？

既然是小毛病，又何必太在意？

金无足赤，人无完人，接受任何人的不完美，或者准确地说，接受任何人对于你而言的不完美。每个人的三观不同，汝之砒霜，尔之蜜糖，你眼中的小毛病，保不齐是别人以为的小情趣甚至小傲娇。为人处事，抓大放小，总盯着别人的缺点，容易狭隘。

能包容的包容，能忍让的忍让。

倘若是鸡毛蒜皮的小事，咱就别斤斤计较，显得像个小肚鸡肠之人。

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相处越久，你能发现的小毛病越多，因为了解。就像婚姻，我们是和优点谈恋爱，和缺点过日子，你如果事事要争论出个对错，日子就没法过了。

但如果小毛病是大问题，既然这么熟了，也不妨恰当的时机有话直说。如张三干活认真，可一出了错就喜欢找借口，这就不是小毛病，哪天团建酒至微醺，可以和他开诚布公以个人的角度建议下。毕竟，找借口不仅同事跟着恶心，“我永远不错，即便我无奈认错，也是因为别人的错害我犯了错”，是会影响他职业发展的，哪个老大喜欢没有担当的小弟？谁敢把重任交给喜欢找借口的人？这种话你讲出来，是对他好。

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有的小屁事，可以开玩笑地说就成了，不用谨小慎微，“我说了，她会不会不高兴啊……他会不会觉得我矫情啊……”不必那么多的内心戏，尤其如果同事还是开朗型，心大的主。

坐你旁边的同事，手机各种提示音，非常分散你注意力，找个机会调侃他下，“老王，成天手机滴滴响，怎么着，最近有什么艳遇啊？”可以点他一下。

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桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老梆菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者，《妇女之友》职场专栏作家。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！