希望得到认可，请先认可他人

在人生里混迹，确实需要得到别人的认可。

工作上有领导认可，可以升职加薪；团队里有同事认可，可以左右逢源；婚姻中有爱人认可，可以家和万事兴；生活中有亲朋好友的认可，可以收获顺畅的人际关系。认可，意味着接受、赞赏，会带来支持和自我价值的体现。在这个越来越注重团队作战、资源整合的社会里，认可是关系建立的基石，使我们不再感到孤单。

所以，希望获得认可，我想应该是一件积极的事情。但如何却实是需要我们思考的问题。

第一，在希望获得认可之前，要学会认可他人。一个每天挑别人毛病的人，应该不会是一位认可度高的人；一个吹毛求疵斤斤计较的人，也应该不会是一个得到大家认可的人。把关注点全都放在别人如何上，对他人的做法有着无数的判断和评论，却唯独看不到自己，这样的人抱怨为何大家不认可他，只能说这是他咎由自取。心理学有个关系理论说，以你希望别人对待你的方式去对待别人。如此说来，我们希望得到别人的认可，就需要先认可别人；我们希望别人能够友好而真诚，我们就需要以同样的方式对待别人。俗话说，投之以桃，报之以李，当你关注到别人的闪光点，发自内心地表示认可和赞赏的时候，相信别人眼中的你，自然是值得认可的人。

第二，一味追求他人的认可，会使自己很疲惫。得到他人的认可常常可以满足自己的存在感和成就感。但人无完人，一百个观众也有一百个哈姆雷特，我们不可能让每一个人都对我们伸出大拇指，甚至有时明明处于善意的行为，阴差阳错地被人误会，惹来非议也在所难免。过度依靠别人的评价，希望得到所有人的认可，是一种低自尊的表现。将自我评价的内容，全都仰仗别人对自己的态度，仿佛只有他人认可了，自己活着才会有价值。以致让自己周旋于各种关系中，讨好别人也罢，委屈自己也罢，总之就想让大家说自己个“好”，结果成为契科夫笔下那个“活在套子里的人”。不仅丢失了自己，还忘记了最重要的一点——你永远是世界上独特的，鲜活的，无人可以替代的个体。你存在的价值乃是因着你就是你自己。

 第三，真心认可他人，使自己成为温暖的人。送人玫瑰，手有余香。不要吝啬，真心大方地去认可他人吧，你将收获快乐融洽的关系。当我们在行为、观点、态度、价值等方面，与对方产生摩擦或冲突时，请别急着否认或争辩，先试着站在对方的角度，认可他考虑的合理之处，认可他情绪的来源，然后再慢慢地表达自己的建议和看法。如果这样的沟通并没有给你们带来达成一致的结果，也请尊重对方的选择，这也是一种认可！