一个人有没有魄力不只是个人能力问题，更重要的是取决于家庭背景

一个人如果出生在一个普通老百姓的家庭，通过努力一步步走到领导岗位，工作起来一般都会四平八稳，美誉往往就是兢兢业业，任劳任怨，魄力二字一般很少与他们挂钩 。他们工作起来基本上都不会大刀阔斧标新立异。

这不是他们没有魄力。一般来说胆识和果断是魄力的主要表现形式。一个普通老百姓能走到领导岗位，不只是有工作能力同时也会很聪明的。没有家庭背景没有后盾，在处理问题时一般都不会冒险，有据有理，才会行动。大刀阔斧标新立异做出来的结果，如果上边不认可，那就是无据无理的莽撞行为，就是胡闹，容易翻船，这是他们的禁忌。

有魄力的人一般都是家庭背景厉害 ，后盾强大。这种人敢说敢做的原因，是万一错了有人就会给兜着，不会出现大问题，更不会翻船。一旦做出的事情效果好，就会作为榜样重点宣传和推广，就会成为再次晋升的资本。

有背景的人做事往往雷厉风行，没有背景的人做事总是思前想后优柔寡断。这不是两种人的实际能力问题，是其它因素作用的结果。

当下一代再出现在领导岗位的时候，就不是普通老百姓的身份了。他们再处理问题就会表现出与上一代迥然不同的性格，不再畏首畏尾瞻前顾后，而是雷厉风行。有魄力有眼光也就会附着在他们身上。

因此，和平年代魄力问题不只是个人能力问题，还取决于其它因素。