故事|《奋斗的正确姿势》

2018-09-28  本文已影响31人  稔诺紫na

    文|娜

            人“财”

曾经有一家公司里有一条不成文的规则,若老员工介绍来的新进员工入职后工作能超过三个月,那么推荐人将获得250美元酬劳,若推荐人,才思敏捷,具有开拓精神,那推荐人将会获得更高的酬劳。

可见,人才是一个公司最大的资本。

从某种程度上讲,“人才人才”,人就是财。

而寻找人才也并非易事,反观,不合适的雇员能给公司带来巨大损失。

                远离“嫉妒”

作者因为觉得有意思,在从卖场前往停车场的路上,踩着手推车玩。

这时十岁的女儿说了一句让他觉得也很有意思的话,“爸爸,别这么做,我会嫉妒你的。”

现在想想,有时候一些人恼怒并不是因为反感讨厌你的理想,而是因为嫉妒你的理想目标。

而我们能给嫉妒者唯一的回应就是默默远离。

              贪婪的代价

比尔向他已经工作了五年的公司老板要一张足球赛的入场券。

然而贪婪的百万富翁老板却对他说了句,“票面价值两百美元,但是我看到网络上每张票卖到了400美元,要不然你出个价吧。”

老板将票卖给自己的雇员,赚来的钱甚至不足以给私人飞机加油。而这张票却是压垮骆驼的最后一根稻草。

几个月比尔便辞职了,他厌恶为一个如此贪婪自私的人工作。

其实从一开始比尔并不是要求上司免费赠票,而是出价购买,这位上司本来可以不赚不赔,既不亏损一美元也不损失一名好员工,从长远的角度来看,贪婪会让你付出更昂贵的代价。

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