《横向领导力》之 提高工作积极性，让自己的工作充满趣味和挑战
2020-04-21 本文已影响0人
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今天是第七天！
【主题】
提高工作积极性，让自己的工作充满趣味和挑战
【R】
《横向领导力》原文
【I】
WHAT：想让团队更好的工作，就得先让自己更好地工作，当自己的工作积极性越高，就会让自己的工作积极性越高；
WHY：我们经常在工作中感到厌烦，觉得这个工作不适合自己，不是自己想要的，从而失去积极性，这个方法可以让我们正视自己的工作，激发自己的积极性；
HOW：第一步：重新定义自己的目标，让它具有挑战性第二步：循序渐进实现自己的目标，寻找机会充分发挥自己的能力第三步：花时间对集体做贡献，将无人过问的工作当成自己的工作；
WHERE：在工作中，不管是领导者还是普通的工作者，都适用；
【A1】
背景：自己在刚刚进入义协工作时，觉得工作很烦躁，不想做工作，没有积极性，不知道如何调整自己，但最终是通过同学的开导逐步调整心态，重新激发自己的工作积极性的。
事后反思：自己应该学会自己分析原因，重新定义自己在工作中的目标，然后调整心态循序渐进实现自己的目标，为团队多做一些工作，可能会更有效；
【A2】
目标：让学生助理在工作中激发积极性
背景：学生助理的工作会比较琐碎，比较杂，容易失去积极性，有了这个方法，可以激发学生助理的积极性；
具体步骤：
第一步：重新定义自己的目标，让它具有挑战性（待定）
第二步：循序渐进实现自己的目标，寻找机会充分发挥自己的能力（待定）
第三步：花时间对集体做贡献，将无人过问的工作当成自己的工作（待定）
