管理学5：刻意练习

我们绝大多数人花了很多时间跟人交谈，但是并没有成为交谈专家，因为我们的练习不是刻意练习。

刻意练习有四个要点：

有目的、有具体目标的练习；

专注的练习；

有反馈的练习；

有一定挑战、走出舒适区的练习。

反馈环节如果有一个导师帮忙，有很大好处的特别是在前期。