别跟年轻人只谈梦想不谈钱

下午邮箱收到上个月的工资条，我还来不及打开，qq头像马上闪烁起来。

刚一点开，就已经感觉到来自屏幕里满满的愤怒。

“好不容易盼来一年一度的加薪，居然给我加的最少。还说什么年轻人要多干多吃苦，不要只看工资。她怎么就给自己加了20%”

给我发信息的是一职能部门的小妹妹，她吐槽中那个给自己加了20%工资的人是她的经理。

作为在创业型公司呆了四五年的老员工，我，自然被动成了倾听她们吐槽的对象。作为没有资格参与这次调薪的老员工，我，确实为自己抱不平。

但，职场上，你看不惯看不懂的事儿太多了。

别跟年轻人只谈梦想不谈钱

这让我想起，刚入职那会儿，老板两天一小会三天一大会，给我们培训，画大饼。这是一个蓝海行业，不用几年，你们都能成为该行业的开拓者，年薪几十万。

四年过去了，这依然是个蓝海行业，可我们还是在海里浮沉，钱包也严重缩水虚脱。

两年前有一次，月薪被降到广州最低工资水平。

我怒了。

我们读了这么多年书，是为了中华民族崛起吗？

现在不用了，我们只是为了自己和家人过上更好的生活。什么能实现这一点？钱！赚钱！

对于毕业不久的年轻人来说，面临最大的问题就是

缺钱。

我们只有大把的时间，澎湃的精力，空虚的梦想和干净的银行账户（富二代请路过不留痕迹）。

有些人会认为，谈钱太俗气了。

可是这社会，没钱，看不起病。没钱，买不起房。没钱，也没话语权。

没钱，意味着分配不到好的社会资源。这些有多重要，现实已经沉重告诉了你。

当然，我们提倡的是合法的赚钱。

赚钱，才是正确的打开方式，特别是三十岁以下的年轻人。

当你的资本足够让你体面地生存，这才是生活的开始。

我们在鼓励年轻人拼命工作的同时，也请你给出薪酬的回应。

我最怕别人跟我谈成长，一谈成长我就知道对方不能满足我的要求或是不能解决问题。

职场，不会因为你是新人，不会因为你面临困境而对你特别优待。

必须让年轻人知道，他们用力甚至玩命去做的这些事情的价值，金钱，正好能体现这些价值。

只跟员工谈梦想不谈钱的老板都是流氓痞子！