谁的职场不委屈，唯有自我反省努力提升

工作年限不长，但也不短，最近这几个月是工作以来最揪心最烦恼最苦闷的时期。做什么事情都不对，得不到领导重视，讨不得领导满意。

于是，领导就不安排什么事情给自己，就像他自己说的：“他看重的人，有了什么问题，他会首先想到这个人，让这个人去解决。”

于是自己从他的名单里慢慢被边缘，被嫌弃。

竞争激烈的职场，从来不存在其乐融融，以前虽然的公司每个人都有自己心里的小算盘，但并没有到勾心斗角和争权夺利的程度。

而这次出差深圳，果真是长见识了。对于领导层背后的纠葛，我无法知晓。我们只是底层摸爬滚打做事情的小啰啰，一些项目和业务的边界需要领导来界定，不是我们所能决定的。没有话语权，做得不对，只要挨骂的份儿。

没有自信，害怕做错事，这样的心态把人压抑得踹不过气来。

但同事说：这只是一份工作而已，又不是一辈子的事情，领导要骂就骂，只有自己提升，学到东西，才是最重要的。

在网上看到下面几段话很喜欢，摘录过来：

“ 真正站得高走得远的人，应该都是比一般人更能消化委屈，吃了更多委屈的人。他们在委屈面前，能更好地消化，将委屈转化为成长和进步的养料。

谁不是一边挨骂一边成长呢？仔细想来，哪次挨骂不是事出有因？虽然每个事情在特殊的场合可能被穿上令人尴尬的“外衣”，但是绝大多数时候，本质和真相只有一个，那就是自身确实存在不足和缺失。

当然，职场江湖中也不乏真委屈。如果是无意诋毁，何苦因为别人的错误自我惩罚？如果是恶意伤害，你又何苦自我苦闷，得逞了别人呢？所以，即便是真委屈，放下了，就依然内心无恙。

不管怎样，不管受着怎样的委屈和苦闷，都要忍辱负重。把用来体会委屈的时间进行自我反省和提升。

沉浸在委屈中难以自拔，那么将会与全世界为敌，与理想背道而驰。委屈是弱者逃避的最佳理由，却是强者的珍贵养料。”