医药行业裁员结束了吗？

最近能看到不少猎头发布招聘SAS programmer的消息，也有公司在组建编程团队，医药行业起死回生了？

我觉得现在医药行业裁员的进度稍微放缓了，先停下来喘口气；至于之后的走向是什么我也不清楚。甚至我以为稍微有点起色的时候，却有读者反馈整个编程部门解散了，放在去年或者上半年我可可能觉得没什么，但是TA是在一个GLOBAL的公司啊，药企还是CRO，TA所在城市的部门解散还是全国都解散也不好意思问。

TA说公司外国的单子接不到（单子少了确实没办法），接国内的单子又抢不过国内的那些CRO，local CRO发扬了我们优秀的传统，你比我狠，我比你更狠。你打八折，我就打五折；你打五折，我直接打骨折！就看谁能卷到最后，不是你死就是我亡。现在一个BE项目数据管理加统计编程可能就几万块.....

其实这样卷到最后，难受的还是底层执行的员工，虽然有单子了，但是价格低，药企感觉比以前还苛刻，timeline是一个比一个急，需求是一个比一个多。

以前可能还能几个月慢悠悠做一个项目，现在是一个月恨不得你把手上的项目都做完，所以感觉现在不少公司陷入了两级分化：前期所有公司都进行了裁员，之后抢到单子的公司，员工一个比一个忙；而没有抢到单子的公司，员工天天坐在那发呆。

这一两个月没更新，第一是项目确实很急很忙，两个月完成了3个项目的交付；第二是真的不想工作了，纯粹厌恶现在的大环境，不喜欢部门与部门之间的扯皮。

说实话，裹挟在这样的环境中，真的有点心累了，但是想躺平却躺不了。你说我没时间？不可能的，晚上还是有很多时间的，刚工作的那几年，我可能还会下班学习一下；但是现在，上了一天班，累了不想动，所以要么打游戏；要么发呆看手机...真的堕落了，但是现在反省却不行动。

医药行业的阵痛已经持续挺长一段时间了，对于那些想入这一行的人，我也不知道该让你来还是不来，当然最想说的还是如果有躺平的资本，就放纵去享受生活吧。对于挺坚定要来我们这行的，那可以提前多多了解我们这行的一些知识和要求，提前做好准备，说不定真的这个行业起死回生（难说），人员需求增大呢^--

现在稍微闲下来了，会不会更新工作上的文章再看吧。