准备两个月，路上2小时，面试五分钟？我太难了...

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如果你参加过一些大厂面试，肯定会遇到一些类似下面的开放性问题：

1、 写一段程序，让其运行时的表现为触发了5次Young GC、3次Full GC、然后3次Young GC；

2、 如果一个Java进程突然消失了，你会怎么去排查这种问题？

3、 给了一段Spring加载Bean的代码片段，阐述一下具体的执行流程？

是不是看上去很难，是不是和自己准备的“题库”中的问题不一样？不知道从何处下手？如果你有这种感觉，那么说明你的技术还需要继续修炼。Java架构圈子

大厂的面试流程：

一般阿里腾讯这样的大公司，校招面试的流程是一轮统一笔试+三轮技术面试+一轮HR面试，如果对候选人的水平有争议，技术面试有可能会增加一轮

以2019年春招（实习生招聘）为例：

1.统一的笔试。

2.技术初面，一般这一轮都是由你将来同一个团队的比较资深的同事来面试

3.技术二面，一般是由你的未来主管面试

4.技术交叉面，一般是其他事业部的主管面试

5.HR终面，非技术问题

对应届生来说，大厂统一校招前，如果你想进哪一个，一定要关注一下他们的内推信息。内推一般都不用笔试，可以直接参加面试。而且一般内推和统一招聘是分开的，也就是内推挂了依然可以参加统一招聘，多一次机会。当然内推具体会不会影响统招，还是要让内推人确认下。

这里说一下实习生的春招和秋招，春招和秋招都是招第二年毕业的学生，区别是春招签的是实习Offer，秋招会签正式Offer，所以区别大家应该懂得（春招不一定能转正）。

社招一般也是三/四轮技术面+一轮HR面，不过社招很多时候会有一轮是级别比较高的人（总监级）人来面试。

面对如此多的技术面试，怎么样才能说自己的技术已经过关了呢？

下面给出一些常见的面试题，需要各位小伙伴下来逐一学习！

一、开场白

简单的介绍一下自己的工作经历与职责，在校或者工作中主要的工作内容，主要负责的内容；（你的信息一清二白的写在简历上，这个主要为了缓解面试者的压力）

介绍下自己最满意的，有技术亮点的项目或平台，重点介绍下自己负责那部分的技术细节；（主要考察应聘者对自己做过的事情是否有清晰的描述，判断做的事情的复杂度）

二、Java多线程

• 线程池的原理，为什么要创建线程池？创建线程池的方式；
• 线程的生命周期，什么时候会出现僵死进程；
• 说说线程安全问题，什么实现线程安全，如何实现线程安全；
• 创建线程池有哪几个核心参数？如何合理配置线程池的大小？
• volatile、ThreadLocal的使用场景和原理；
• ThreadLocal什么时候会出现OOM的情况？为什么？
• synchronized、volatile区别、synchronized锁粒度、模拟死锁场景、原子性与可见性；

三、JVM相关

• JVM内存模型，GC机制和原理；
• GC分哪两种，Minor GC 和Full GC有什么区别？什么时候会触发Full GC？分别采用什么算法？
• JVM里的有几种classloader，为什么会有多种？
• 什么是双亲委派机制？介绍一些运作过程，双亲委派模型的好处；
• 什么情况下我们需要破坏双亲委派模型；
• 常见的JVM调优方法有哪些？可以具体到调整哪个参数，调成什么值？
• JVM虚拟机内存划分、类加载器、垃圾收集算法、垃圾收集器、class文件结构是如何解析的；

四、Java扩展篇

• 红黑树的实现原理和应用场景；
• NIO是什么？适用于何种场景？
• Java9比Java8改进了什么；
• HashMap内部的数据结构是什么？底层是怎么实现的？（还可能会延伸考察ConcurrentHashMap与HashMap、HashTable等，考察对技术细节的深入了解程度）；
• 说说反射的用途及实现，反射是不是很慢，我们在项目中是否要避免使用反射；
• 说说自定义注解的场景及实现；
• List 和 Map 区别，Arraylist 与 LinkedList 区别，ArrayList 与 Vector 区别；

五、Spring相关

• Spring AOP的实现原理和场景？
• Spring bean的作用域和生命周期；
• Spring Boot比Spring做了哪些改进？Spring 5比Spring4做了哪些改进；
• 如何自定义一个Spring Boot Starter？
• Spring IOC是什么？优点是什么？
• SpringMVC、动态代理、反射、AOP原理、事务隔离级别；

六、中间件篇

• Dubbo完整的一次调用链路介绍；
• Dubbo支持几种负载均衡策略？
• Dubbo Provider服务提供者要控制执行并发请求上限，具体怎么做？
• Dubbo启动的时候支持几种配置方式？
• 了解几种消息中间件产品？各产品的优缺点介绍；
• 消息中间件如何保证消息的一致性和如何进行消息的重试机制？
• Spring Cloud熔断机制介绍；
• Spring Cloud对比下Dubbo，什么场景下该使用Spring Cloud？

七、数据库篇

• 锁机制介绍：行锁、表锁、排他锁、共享锁；
• 乐观锁的业务场景及实现方式；
• 事务介绍，分布式事物的理解，常见的解决方案有哪些，什么事两阶段提交、三阶段提交；
• MySQL记录binlog的方式主要包括三种模式？每种模式的优缺点是什么？
• MySQL锁，悲观锁、乐观锁、排它锁、共享锁、表级锁、行级锁；
• 分布式事务的原理2阶段提交，同步\异步\阻塞\非阻塞；
• 数据库事务隔离级别，MySQL默认的隔离级别、Spring如何实现事务、JDBC如何实现事务、嵌套事务实现、分布式事务实现；
• SQL的整个解析、执行过程原理、SQL行转列；

八、Redis

• Redis为什么这么快？redis采用多线程会有哪些问题？
• Redis支持哪几种数据结构；
• Redis跳跃表的问题；
• Redis单进程单线程的Redis如何能够高并发?
• Redis如何使用Redis实现分布式锁？
• Redis分布式锁操作的原子性，Redis内部是如何实现的？

九、其他

看过哪些源代码？然后会根据你说的源码问一些细节的问题？（这里主要考察面试者是否对技术有钻研的精神，还是只停留在表面，还是背了几道面经，这个对于很多有强迫症的面试官，如果你连源码都没看过，基本上是会pass掉的）

十、最后

其实一步一步走过来，不单单只靠面试之前刷题那么简单，更多的还是平时的积累。同时也是面试时面试官必问的知识点，篇章也是包括了很多知识点，其中包括了有基础知识、Java集合、JVM、多线程并发、spring原理、微服务、Netty 与RPC 、Kafka、日记、设计模式、Java算法、数据库、Zookeeper、分布式缓存、数据结构等等

如何快速提升，科学的构建技术体系呢？

当真正开始学习的时候难免不知道从哪入手，导致效率低下影响继续学习的信心。

但最重要的是不知道哪些技术需要重点掌握，学习时频繁踩坑，最终浪费大量时间，所以有一套实用的视频课程用来跟着学习是非常有必要的。

毕竟可以帮助大家在成为架构师的道路上披荆斩棘！

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已经将知识体系整理好（源码，笔记，PPT，学习视频，电子书）

如果对java微服务、分布式、高并发、高可用、大型互联网架构技术、面试经验交流。
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