​卢维斯定理——“谦虚”，需要把握好度

古希腊著名的哲学家苏格拉底，不但才华横溢、智慧超群，而且广招门生、提携后进，运用著名的启发谈话启迪青年人的智慧。每当人们赞叹他学识渊博的时候，他总是谦逊地说：“我唯一知道的就是我自己的无知。”

美国心理学家卢维斯提出，谦虚不是把自己想得很槽，而是完全不想自己。这条经验之谈被后人称作卢维斯定理。

我们都讨厌飞扬跋底、目中无人的人，因此把谦虚当做自古流传下来的美德。但是，现代社会是充满激烈竞争的社会，如果你不能够迅速表现出自己的实力与能力，又怎么能够脱颗而出呢？这看起来与传统的谦虚品质相矛盾，然而却正是卢维斯定理所讨论的主题——谦虚的“度”。

卢维斯定理提醒我们：

第一，做人首先必须谦虚。如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。

第二，谦虚要有个度。不是把自己想得很槽，不是完全否定自己的能力和成就。

第三，该谦虚的地方要谦虚。对自己不懂的或懂得不够的要谦虚；对工作职责中本应该由自己完成的，要尽自己的才能去完成，不能因过分谦虚而失去显示自己才华的机会。

保持谦虚，更容易被人接受

有一个年轻人热爱文学，写得一手好文章，在学校时被誉为才子。毕业后，他决定从事文字工作，于是给很多出版社和杂志社寄去了自己的简历和文章。

有一家杂志社写了一封信给他：“虽然你自认文采很好，但是从你的往来信中，我们发现你的文章写得很差，而且文法上也有许多的错误。”年轻人非常生气，但转念又一想：“对方可能说得对，或许自己在文法及用词上犯了错误，却一直不知道。”于是他写了一张感谢卡给这个公司。几天后，他再次收到这家公司的信函，通知他被录用了。

一个人有才能是件值得佩服的事，如果能用谦虚的美德进行装饰，那就更受人们欢迎了。因为人们都喜欢谦虚的人，而不愿意与自以为是的人为伍。公司公司选择员工也是如此，有才能的人当然需要，但是能够保持谦虚、虚心听取意见的人则更容易得到公司的青睐。

空杯心态，才更易成功

有个年轻人自认为已经读遍了所有的禅书，便想在一个老禅师面前显示一下。两人坐定之后，他便喋喋不休地阐述禅的内涵，照本宣科地将自己所读的书讲了一番。

老禅师听到他夸夸其谈后微微笑了一下，说道：“喝杯茶吧。”说着就向杯子里倒茶，直到杯子满了还不停手，茶水漫过杯口，都流到桌子上了。老禅师像没看见一样。年轻人忍不住说道：“您为什么不住手呢？杯子已经满了，装不下了。”

老禅师这才停下，对他说：“年轻人啊，你就像这个杯子，里面装满了自己的看法和成见。如果你不先将杯子清空，怎么能学到东西呢？新的知识就像茶水一样，杯子不空，它们就只能白白流到地上！”

你是一只空杯子吗？三人行必有我师，你的周围就有许多值得学习的人。你只有学会把“杯子”倒空，虚心向别人请教，才能在人生的道路上一路顺风。

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