耐磨（二）

如果我说昨天是忙里偷闲写了一篇日更文，更是努力支撑着开动脑筋起了一个“耐磨（一）”的标题，大家也许不信。

我也是在今天开完一个会议后，才有时间想清楚自己昨天为何会有那样的感受，会突然想到这样一个文章标题，而且鬼使神差地写了个（一），是不是预料到今天的这个会议的结果，是不是也在盼着能有这样一次沟通，得到一些思路清晰的指导意见。

既然想清楚了，就可以在稍微轻松些的今天把耐磨（二）写出来。

昨天，一种被慢慢研磨的感觉缠绕着我，一个项目由我一个人负责，真的是一个人，不是以我为主，也不是由我负责，而是没有副手也没有帮手的一个人，动脑儿、动手甚至动车都是我一个人。当然也有人和我聊起这件事，出出主意，说说看法，鼓励鼓励，但是也仅此而已。别人把想法说出来和自己亲手做起来当然是两回事儿。这个过程是一直忙着，自然是越来越疲惫的

而项目进展到一定程度，是一定要涉及联系很多人，需要征求很多部门或人的意见。这个时候，已经疲惫的身体还要支撑着强打起来的精神，去和很多人沟通协调，讲清楚说明白。这时，被研磨的感觉就出现了，自己虽然看上去依然很精神，其实在一点一点的挥发一点一点的缩小，引不起别人注意点那种越磨越小，乃至消失不见。

昨天坐在工位上，做一个用于今天汇报的PPT，看着PPT上已经很简要的叙述，就预料到汇报时会多做些怎么样的解释。毕竟，把一件事情汇报清楚，是需要用很完整的话来说的。而我还在凝聚力量，坚持把PPT做完再抓紧时间休息。

今天的会议，由我汇报和答疑，我的上司帮着解释或介绍情况，会议中的一号人物一开会就说了：“都是自己人，不用那么客气，汇报的时候，可以随时打断询问。”既然有他的这句话，我汇报的层次就被几个人随意打断了几次，就好像说相声时，包袱还没打开，就被观众问：“你这段相声的笑点呢？这句话是什么意思，是笑点吗？”我随时准备停下来，露出笑容并回答他们。

就这样陪着笑把他们感兴趣的话题介绍完，一号人物对也指派了人，让他把我的报告里的某一点结合他的工作实际，写上自己的想法，再把这经过完善的一点还给我。这是对我的一种认可，直接吸收接纳，互相看齐了。我很自觉地给了自己一个肯定的判断。

开完会，我看了一眼记录的几页纸，上面是每个人的发言，有的清晰有的迷茫，有的不合时宜，有的干脆就是离题万里，只是他们提出来的我要尽量照做，这样做才能保证会议的成果能落到实处。

而我，要在会后比较短的时间内，做完这些，因为，他们这些人还等着向上级汇报呢，上级再有意见和想法，依然是我来照做或落实。

会议的收获，主要是从一号人物身上了解到他的想法和看法，以及他向上级汇报时需要的成果。

想到这儿，我有些高兴了，毕竟努力的方向已经明确，该动起来的部门也因为这个会议而动起来了。似乎，这趟水让我搅得由平静清澈变得激荡混浊，而我也像一个玩儿水的孩子，呵呵地笑了起来。