坏印象

我给领导留下了一个坏印象。

起因是科室领导安排我去进修，叫我填了表格上去交。报名表格是扫描件，打印出来也不清晰，我问了领导，看了报名群，只有这一份，就打印出来填了。上完夜班拿上去，这领导准备签名了，跟她同办公室的干事说“怎么这么模糊？再扫描就看不见了。”说着在她电脑上打开表格，让我填一份电子档的。

我相信她绝对是好意。我在电脑上填好之后，发现格式不是很美观，也想调整一下，但是弄不好，说实话，办公表格这一方面不是我的强项，要我弄好可以，估计要的时间比较多。这个干事见我填好了，我问她怎么调整一下，她说没事，就直接打印出来了。

领导一看，说:“这字怎么不一样大呢？”说着自己走过去帮我调整了一下。又说不要用“于”，要用“在”字。我不想为这些细节跟她争论，当即改了。

接着从内部网走流程，层层审批。我填好了表格，科室领导审批了，这个领导也审批了，到上面一个领导退回来了，说没有上传学习文件。退回来叫我改，我又改了一次，让科室领导看，科室领导才看一眼，又同意了，结果到她那里，发现时间不对，又要改。再次改了提交，以为完事。

今天有检查，科室领导把我叫回来加班。自己说家里有事，来不了。过了一会儿自己又来了，说上面领导说我办事不靠谱，一个表格提交好几回才弄好。

我心里那个气愤啊，本来今天下午要上班，上午被叫回来加班，心里已经不快。表格几次没有填好，怪谁啊？我在最下面，你们叫我怎么填我就怎么填，结果老是不对，你们有审核吗？真是垃圾领导。因为这事对我有意见，好啊，我正好少干点活。

我对这个领导的印象，也不好。

前段时间，要来检查，她在我们科室火急火燎，叫我们这样搞，那样搞，都没有问题。到了检查的当天，她又重新推倒之前的，又重新改一遍。我觉得她绝对是精神有点问题，没有人这么干的。

今天检查，好家伙，她又来了。把我们的登记本一翻，说:“这里勾错了，你赶紧重新抄一遍。”我知道她这是故技重施，马上就要检查了，她也不管我抄不抄得完，而且上面有签字，我模仿不来的。

科室领导刚好过来，说:“别抄了，来不及了。”改一下就可以。她答应了。过了一小会儿，她又说:“你们一向是一天消毒一次吗？”是的。“现在要一天两次了，你把九月份重新抄一次吧。”

我们科室一直就是一天消毒一次，没有任何问题，现在到了检查的时候，你临时加成一天两次，你这不是一拍脑袋，心血来潮吗？而且一定觉得我重新抄了才对，而且一定是在检查前改了才对。绝对有大毛病。我能怎么办？只能抄了。

你觉得我办事不靠谱，我也觉得你不正常。虽然不应该听信别人转达的坏评论，但没有这评论之前，我也有了这样的印象。所以，人跟人之间的印象，可能也是相互的吧。