程序员去阿里面试被怼：30岁找工作还靠简历，都是垃圾网友炸锅了

简历一直被誉为是工作的敲门砖。

但是到了30岁，简历就成了人的“回忆录”。仿佛简历不精彩，就是在彰显前30年的“碌碌无为”。

这无形中变成一份所谓“羞耻感”，一些别有用心的人，总想找机会令人难堪。

程序员：从不想伤害别人，却总被伤害

最近在脉脉匿名社区看到这样一个帖子：程序员去大公司面试被“秒拒”，HR：30岁还靠简历找工作的都是垃圾，一律不要！于是，网友炸锅了~

该员工说自己今年30多岁了，这次在网上给bat的一家公司投了简历。虽然简历是通过了，可是在去那家大公司面试的时候，对方面试官是一个级别很高的领导，他就说了这么一句话：都30岁了还靠简历找工作，这样的人一律不要。员工听完后都蒙了。

30岁，做不到靠人脉、靠猎头找工作，究竟是不是垃圾？网友炸锅了......

网友们各抒己见，普通的求职者认为他说的没有道理，有些人则认为这话很正确。呗呗想说，每个人能力不同、地位不同、环境不同，有不同的见解也很正常。

30岁，做不到靠人脉、靠猎头找工作，究竟是不是垃圾？众所周知，程序员的工作性质，需要他们常常与代码、电脑打交道。

他们一直被“教导”：你只需要精进技术就好了，剩下的，交给产品经理。他们并没有太多与人交际的机会，高负荷的工作，甚至让他们都没时间与友人相聚。

“马斯洛需求”第一层就是“生理需求”，生存是基础。程序员每天被写不完的代码和Bug消耗，忙起来的时候，饭都吃不上，觉也没得睡。

连基础需求都无法保障，还如何去满足第三层次的社交需求？

他们只是在努力的活着，有什么错？而一些偏激、狭隘的人，却站在“上帝视角”去中伤无害的人。正是这些偏激的人，才让社会陷入了焦虑！

在《奇葩说》中，李诞的一段话被“疯传”：“历史已经告诉我们了，这个世界的维系靠的是我这样“自私”的人，我们这样“自私”的活着，但我们不伤害别人，这个世界才能更好地运转。而正是那些为了所谓宏伟的事业、远大的目标，去不计后果地牺牲别人的人，才频频让这个世界陷入大火！”

占比高达68%！

互联网投递简历仍是主流找工作方式

你可以说程序员交际圈窄，但是你不能因为30岁、写简历而说人垃圾。请在“上帝视角”之前，看清现实：

“个推”在2019年求职报告中表明，25～34岁的互联网简历投递求职者占比68%，互联网投递简历仍然是主流找工作方式。

但是不可否认的是，当人年届30，大概率会接到一些猎头推荐，如果你没有，那么需要反思你的工作有成果吗？这些年来，我的工作规划、阶段性计划，是不是只为了说给面试官听？

从大学开始，“就业”就是被老师牵着走的。

为了就业率，老师会劝你考研、会劝你去做不喜欢的实习工作，然后告诉你：“有个工作先干着，比没有强，大家都是这样的”！

于是你信了。但是没有工作成果，你是拿不到期望工资的。即使“包装”简历，面试成功，入职后仍然举步维艰，一秒“打回原形”。

作为一个程序员，技术不是唯一出路，但技术也是非常重要的，现在竞争越来越激烈，只有不断的进阶才是我们的出路

编程是一个神秘而又美丽的领域，这个领域的大门像着所有拥有理想的人们敞开。编程也是一个残酷而又充满竞争的领域，随时会淘汰掉不够努力的人。

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