成熟之人的一个表现是，不轻易指责他人

01

之前看过一个神转折的广告，虽然是广告，不过里面的故事也有点深意。

其中一位主人公，是个职场新人。

因为做的策划漏洞百出，被主管批了一顿。

新人很不服气，看着办公室里主管对老板点头哈腰的样子，嗤之以鼻，跟身边同事抱怨说：

“就知道压榨新人欺软怕硬，你看看他，在老板面前那个点头哈腰的样子，跟条狗似的。等我找到机会，去老板那告他一状！”

终于，新人找到一个机会，在把策划案给老板的时候，她忍住不告状：我的主管……

结果话还没说完，老板就来了句：你的主管保的了你一次，保不了你第二次。

原来，老板对她不满意，跟主管说实在不行就辞掉，是主管在老板面前为她求情，多给了她一次机会。

很多时候，指责无济于事，甚至会显得你很无知，因为你看到的可能只是表象。

一个成熟之人的表现是，不会轻易地去指责他人，而是会选择从多方面、多角度去了解问题。

生活中，多角度看待问题，会减少很多误解。

02

蒋大鹤的《半分钟的犹豫》一文中，讲到这么一个故事：

美国一所小学的两位老师，和南非小镇上的一所小学，建立了友谊关系。

有次，这两位老师带着来自美国和小镇本地的学生，去山上游玩，不幸发生意外：其中一位老师在拉一位南非学生过程中，摔下了山沟。

在医治过程中，这位老师急需输血，可现场除了那位南非学生外，没有一人的血型和她符合。

当医生想让那位学生献血时，对方却说要考虑一下，犹豫了半分钟之后才同意，并且还附加了一个条件，要两位老师以后多来他的学校。

对于他的犹豫和请求，其他人都很不满。

但没想到，输完血后，那位学生却问了一句话：我什么时候会死？

原来，他以为自己输血后会失去生命，而之前的半分钟犹豫，不是在考虑要不要输血，而是在考虑要不要献出自己的生命。

看到这的时候，我心里是很复杂的。

我们会有一种倾向，习惯从自己角度出发去考虑事情，然后往往会在没搞清楚状况的前提下，轻易地去指责对方。

每个人都是不同的，别人的做法没有满足你的期待，不一定是他做错了，很可能是因为他的立场与角度不同。

所以，在处事时不妨多提醒自己：不能把自己的理解强加在别人身上，更不能自以为是的去指责他人。

不轻易指责他人，这是一个成熟之人深入骨子的修养。

03

作家亦舒曾说过一句话：“一个成熟的人，往往发觉可以责怪的人越来越少，人人都有他的难处。”

一个真正成熟的人，不会轻易地去指责别人，而是选择换位思考，善待他人。

曾有一次，去参加一场脱口秀节目的现场录制。

台上除主持人外，还有两位助场的女孩，负责活跃气氛。

其中一位，不知道是不是太紧张了，录制时要么忘词，要么卡壳。

另外两人的录制基本顺利，但到她这却好几遍都没过。

被叫停好几次后，导演进来了。

我心想：完了，她肯定是要挨批了。

然而，预想中的“狂风暴雨”并没有来。

导演上前问那位表现逊色的女孩：给你的台词背熟了吗？

女孩忐忑地点点头：背熟了，但我就是太紧张了……

导演：背熟了就好，没事，放轻松点。

一段简短的对话过后，又重新开始录制。可能导演的开导生效了，那位女孩渐渐地不再紧张，表现也越来越落落大方。

后来有次跟这位导演聊天，说起这事，我说：你脾气真好。

他却说，自己的脾气并不算好，当时老是不过关，那位女孩子心里必定也是不好受的，他要是再去指责，会令对方更难堪。

导演的话让我很感慨。当身边的人某一方面做的不如我们意时，我们很可能会因为内心的不满去指责对方，却很少像这位导演一样，会设身处地考虑对方处境和感受。

其实，你对人的态度中，藏着你的好运气。

不轻易指责对方，多点宽容和理解，你的人生之路不仅有温度，还会走的更宽。