见过垃圾企业和垃圾人么？给你描述一下

参加工作有几十年了，在国企、私企都干过，懂得企业管理一些基本知识和流程，不说是这方面人才吧，起码当过管理，也知道怎么去管理。

但是去年在浙江台州温岭一家摩企打工，真真的让我见识了这是怎样的一个企业。

进入车间，映入眼帘的是高大上的标语和宣传栏，一条条悬空输送辊道上挂着摩托车零部件，缓缓的走着。

看似挺像正规企业。

可是上岗之后的所见所闻却相差太多。

先从现场说是乱七八糟。

柴油叉车在车间内通道上横冲直撞，速度快的惊人。

转运铁托盘都是抬起来，放在地上时“啪”一声，几乎就是使劲摔，那声音心脏不好的怕是得犯病。

包装用的纸箱、隔板、泡沫纸到处都是。

岗位标识牌大的大，小的小，字体也不一样，悬挂的地方也不相同。

劳保着装也是各异，尽管这里容易碰伤，但是没看见几个穿劳保鞋的，不少人都是挽着裤腿，趿拉着鞋。

看到这个样子，就知道这里肯定没搞精益生产，干活用的平台高不高，低不低的，让人工作十分不舒服，不一会就累的直不起来腰。

手压托盘车谁抢到就是谁的，用完也是到处乱扔。

每天11小时工作量，百分之九十都是手工操作，除了中午吃饭算是休息，其余时间就是干，干，干……

女工们累的流着眼泪还得干，不敢请假休息，休一天扣200——500元，谁敢休息呢？

说是大计件，意思每个车间以完成总数量为考核点，平均工资及奖金，其实就是钻法律空子，说白了是欺负人，以这个为噱头，可以省不少加班费。

违章操作违章指挥随处可见，车间主任、班长站在叉车上，在3米多高的管道上挂标识牌；维修工登高作业不系安全带；风动拧紧机“吱吱、嘎嘎”刺耳声；超速的柴油叉车冒出浓浓的黑烟，在车间里久久散不去。

据说有打电话给劳动监察投诉企业的，可是从来就没有解决过，

后来有人说不少市里某些人家属在这家企业任职……

每周倒是几次开车间大会，会议内容基本是一半听，一半猜，名字叫草鸡的车间主任说的方言普通话，很让人费解。

虽然人长得尖嘴猴腮的，感情方面倒是不缺，把手下一个女班长班长搂在怀中。

办公就是微信群。任务数量、质量要求、上下班及加班、考勤病事假等一律在微信群解决。

有个女工得了妇科病，也要把医生诊断书、病历、医药单据发到微信群里。好像一台X光，百十号人把女人身体看得清清楚楚。违法么？谁管呢？

车间主任和班长也不负责任，有个工人病假不给人家算，结果开支成了负数。气的这名工人找到总工会才给解决。

拉帮结伙是这个车间的一大特色。跟主任班长好，就能干轻快活，可以偷奸取巧，可以不加班却拿着加班钱。

虽然是炎热的夏天，心却是冷冰冰的。

在这里看不到希望，没有人文关怀，更没有温暖，每一个人就是一台机器。

实在熬不下去了，年底辞职了，离开了这个企业，也离开了温岭这座城市。