逆向思维

1、先行动后思考（新的环境新方法），先思考后行动（熟悉的环境，不适合领导决策）

2、认清自己的工作，新的认知

3、人际关系：a运营人脉b个人人脉c战略人脉

4、五阶段a发现差异b只加不减c混乱迷茫4d重新设定目标e内在变化

重点是新的认知，先行动后思考，前景想法融合 ​​​