导师在读博的过程中起到的作用非常大，可以说选导师=投胎！

什么样的导师才叫好导师？

表面上可以看到的，比如ta发表文章的数量，ta的学术影响力，ta是否是领域内的大牛，ta所在的学校排名。单纯这些因素，都！不！能！说！明！这！个！导！师！= 好导师！

很多东西是表面上看不到的，需要同学们和导师经过一段时间的相处（比如套磁，面试的过程），去体会导师的人品和性格！这也是很多同学在申请博士的过程中，被忽略的一步！

而且可以说，你读博的愉悦程度，以及你读完博之后是否读学术还有热情，很大程度上也取决于你的导师带给你的感受！因为读博本身就很痛苦，而导师往往就成为压倒学生的最后一根稻草！

我在读博的时候，非常幸运，我遇到了两位非常非常好的导师。他们无论是在学术上，情感上，都给予了我很大的帮助。但是我身边也有太多的朋友，包括我之前在英国读本科和研究生的时候，也是经历了魔鬼导师！

种族歧视型导师...

PUA式导师...

撒手不管型的导师...

无心学术型的导师...

那么今天我就想和大家聊聊我觉得的好导师的九大标准，以及我们如何选出这些好导师？

1. 热爱研究，对学术有热情，对学术可以提供有效的指导！

我们读博都是希望有成果的，不论是文章还是国际大会，还是对于以后的教职寻找。所以对于我们的博士导师，最重要的是ta要对研究充满热情，否则ta如何能够指导好你，或者给到你想要的东西？

因为我见过有心思不在学术上的导师，比如各种飞，各种拉合作，拉funding，整天不在学校找不到人，或者休产假一休休一年半，根本找不到人，不回邮件...

注意，这里热爱研究不等于他已经功成名就！ta可以是一颗冉冉上升的学术之星，只要ta对学术充满热情，在学术界是持续活跃的，就说明ta会对你有指导的热情。但是这边要去考虑到，学术之星可能在带学生这块经验不足，但是这些都需要慢慢磨合！

如何判断一个老师对于学术的热情？可以通过看ta的CV，看ta最近发paper的记录，ta有多少一作发表，每年发表数量（特别是近5年左右的发表量），来判断ta在学术界的活跃程度。

2. 对学生负责，心里有学生！

我们不需要导师24小时回复我们的邮件，但是！在我们需要ta的时候，ta应该要给出应有的帮助！

Be available, be approachable when we need them!

比如我的导师也是大牛，特别忙，但是ta每个周都会给我们开组会（所以我们如果有什么问题，邮件没有得到解决，至少每周都可以看到导师一次，在组会上及时得到解决！）

还有导师给的paper的comments，是敷衍了事，提一些无关痛痒意见，还是真的会在认真阅读并琢磨你的论文之后，给到你一些很有用的建议。

以及你在需要ta帮助的时候，是否ta能够给你提出有帮助性的指导，还是ta自己就一知半解，甚至还指望你去给ta解释很多东西呢？

如何判断一个导师是否负责？可以在套磁的时候，看一下ta邮件的回复速度，回复的细节，对你申请的上心程度，是否会跟进你的申请进度，是否会为你争取一些福利比如奖学金，还有对你proposal的修改情况。

3. 尊重学生，地位平等！

一个好的导师，绝对不会把自己摆在一个高高在上的位置，让你仰视他，或者天天说你这不行那不行，疯狂打击你的自信心，让你怀疑人生！

毕竟这种每天被打击的感觉实在太糟糕了！！！千万不要让自己陷入这样的压力中！

这也是我在国外读书的比较大的一个感受，就是国外的导师会让你觉得关系是平等的，没有架子！比如在给comments的时候会尊重你（像是和你商量），也不会让你觉得很有压力，或者不允许你有自己的想法！

如何判断？在套磁和面试的时候，首先感受一下老师说话的语气。其次可以试着提出一些自己的意见，看一下ta的态度。是否坚决反对，也就是说一定要听ta的，还是也愿意接受你的想法，和你一起讨论。

4. 没有私心，真正的为你考虑，扩大你的学术圈！

在恋爱关系中有toxic relationship，在导师里也有toxic supervisor!!!

因为有一些导师，ta并不是因为你的成功而真的为你开心！ta反而很有毒，比如会和你抢作者位置，甚至去偷你的数据，自己发文章，但是不署你名（身边真实事件！！！）

好的导师，会全心全意的为你考虑，并且不求回报！比如ta会给你推荐会议/paper，会带着你去开会，把你介绍给ta身边的同事，并且鼓励你发paper和你一起修改，为你推荐各种机会，因为ta 真的希望你好！！！

5. 关心学生的情绪，而不是眼里只有成绩（可以共情）！

我们读博的过程中，可能每天会自我怀疑100次，也许有的时候就是状态不好，到了答应导师的时间没有完成，这个时候我们真的需要的是导师的理解和体谅！！！（有的时候我们真不是懒或者不做，是真的没有状态，就是卡着了啊...）

但是，不得不说，这样的导师可遇而不可求，碰到就是赚到！

因为我发现往往学术做的特别好的导师，很有可能在关心学生情绪这一块就会做的不够好。同理，一些特别关心学生情绪的导师，往往学术水平可能有限。

所以如果遇到学术水平又高，又能体会你情绪的导师，就要狠狠抱住了！！

还有，ta可能不仅要关注你的情绪，ta还应该关注整个lab组的情绪！也就是说，ta不会想要制造lab组的紧张情绪，不会想要增加peer pressure！比如我在读博的时候，我的导师就经常在全组举办一些活动，来增进大家的关系，比如每年两次的聚餐，送给我们每个人小礼物，组里有人博士答辩过了一起庆祝！

所以这一点，同学们需要自己权衡。如果心理承受能力不强的同学，或者比较需要导师在情绪方面照顾自己的同学，就需要格外考虑这一块了。

6. 足够包容，胸怀宽广，允许学生的不一样！

一个好的导师，我觉得ta要能理解很多东西，而不是只是钻牛角尖，沉浸在自己的世界中！比如ta可以理解每个学生可能有自己适合的学习方式（不是每个人都要朝九晚五），不是每一个学生读博都要进入学术界，每个人对博士有不同的理解，对很多事情可以有不同的看法！

而对于这一点，我觉得是两个极端。有的导师在自己本身学术水平达到一定境界之后，会心胸更加宽阔，会对很多事情更包容，会变得更有耐心，更愿意倾听。但是我也见过一些导师，反而会有些钻牛角尖，

7. 会注重培养学生的软实力（soft skills）

一个好的导师应该明白，一个博士需要具备的不能只是学术能力，还有各种soft skills，也同样重要！！！

比如我的导师就特别鼓励我们参加3 minute thesis（是一个全球博士的比赛，要求在三分钟内解释你的博士论文），我也真的在ta们的鼓励下参加了（还拿到了学院的people's choice和二等奖！）。其实这都是锻炼我们的机会，因为一个博士的skills应该是全方面的！

8. 经济上不吝啬，会想尽办法帮你完成博士！

在英国，自费读博的情况很多，除了家里的支持，自己在外面兼职工作，还有一部分来源于学院的报销费用。比如在我的学院，每一年都有四次申请经费的机会，但是不一定每一次的申请学院都会批！

那么这个时候，如果你真的有一个项目需要钱（但是自己经济困难，或者申请学院报销失败），导师是否愿意贡献出自己的funding，来支持你，就成了问题的关键！

比如我在博三的时候，被我的研究领域的一个顶尖大会（在美国）录取了，还是仅有17人的oral presentation, 当时真的很想参加！但是当时的学院经费申请就没有通过，当时我跟导师说了，我导师当时就说可以用他的funding，来支持我去美国的费用（机票，住宿，会议注册费）。

当时觉得特别的感动！！！因为其实作为自费的博士，理应导师是不需要管你的，但是这再次说明导师是希望你成功的，也不会为了自己去藏着掖着！

任何时候都是关键时刻见人品！

9. ta应该是你的人生导师，三观要正！

和好的导师之间的关系应该是亦师亦友的。你不仅可以从ta那里学到学术知识，还应该可以学到很多很多做人的道理！包括ta和人相处的态度，ta处理事情的方式，ta的三观，ta的生活哲学，对你的启发，这些都会深深的影响我们之后的路！

而且随着关系的推进，你们甚至会聊一些更深入的话题，甚至是人生，理想，恋爱，家庭！都可以聊！你也会从导师身上学到更多的东西，这些东西甚至都是影响一生的。

文/Tina学姐