用人单位以解除不能胜任工作员工的流程
2021-06-28 本文已影响0人
zhaoAlawyer
1、能够证明具体的岗位要求;
2、有不能胜任工作的证据,一般是考核结果;
3、考核制度系经民主程序制定且已公示;
4、履行培训或调岗程序;
5、证明经培训或调岗后仍不能胜任工作;
6、做出解雇决定并通知工会、听取工会意见;
7、向员工送达解雇通知。
1、能够证明具体的岗位要求;
2、有不能胜任工作的证据,一般是考核结果;
3、考核制度系经民主程序制定且已公示;
4、履行培训或调岗程序;
5、证明经培训或调岗后仍不能胜任工作;
6、做出解雇决定并通知工会、听取工会意见;
7、向员工送达解雇通知。